Les missions du poste


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Le profil recherché

. Formation supérieure en sciences de gestion, finances publiques ou en gestion des organisations.

. Connaissance des rouages des collectivités territoriales ou de leurs établissements (instances et processus de décision).

. Connaissance des enjeux et cadres réglementaires propres à une collectivité publique.

. Maîtrise des finances publiques, du code des marchés publics et du statut de la Fonction Publique Territoriale.

. Expérience confirmée en gestion des Ressources humaines.

. Capacité à travailler en équipe et aptitude confirmée dans le management d'équipes.

. Compétences relationnelles (écoute, relations humaines, ...).

. Qualités rédactionnelles avérées.

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
  • Code des marchés publics
  • Management d'équipe
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