Directeur Pricing et Offre Produits H/F - Swot Conseils Rh

Vous connaissez l'univers de la pièce automobile sur le bout des doigts.Vous avez piloté des gammes, optimisé des offres, managé des équipes.Mais aujourd'hui, vous cherchez autre chose : une structure où votre expertise pèse vraiment, où vous pouvez construire depuis le départ et pas seulement gérer.Si ce texte vous parle, alors vous êtes au bon endroit...
Précurseur et acteur de référence sur le marché de la pièce d'occasion automobile, nous vous offrons exactement ça : un terrain où tout est à amplifier, à structurer, à faire rayonner.Le marché de la pièce d'occasion est en plein boom, porté par l'économie circulaire, la transition écologique et la pression sur le pouvoir d'achat. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur pricing & offre produits F/HCe que vous ferez :Sous le rattachement du Directeur Commercial & Marketing, vous prenez la tête des équipes Offre/Produit : Chefs de Produit, Fiches & Catalogue PRE, Assurance Qualité Produit.Vous êtes l'interlocuteur stratégique des directions Commerciale, Logistique, DSI et Production, ainsi que des partenaires externes dans les domaines suivants :L'offre produit sera votre terrain de jeu principal :Vous définissez la stratégie d'offre, supervisez le cycle de vie complet des familles de produits PO, et sécurisez chaque maillon de la chaîne - du référencement jusqu'aux standards qualité.Vous êtes la boussole de l'offre PIEC, celui ou celle qui donne la direction et s'assure qu'on ne la perd jamais de vue.Stratégie d'offre alignée sur les objectifs groupeLancement de nouvelles gammes, partenariats fournisseurs de dataPilotage du market score et de l'algorithme prixVeille concurrentielle proactive sur le marché de la pièce autoLa performance via l'utilisation de la data :Via les algorithmes de pricing et de dimensionnement des stocks, vous identifiez les vrais leviers de croissance, anticipez les obsolescences et maximisez la valeur de chaque pièce. La data est votre alliée - le bon sens paysan, votre boussole.Optimisation du pricing en lien avec le/la Data AnalystAnalyse des écarts budgétaires et plans d'action correctifsGestion des produits à faible rotation et des stocks dormantsÉquilibre disponibilité produit / niveau de stock optimalLe pilotage - voir loin, agir vite :Vos tableaux de bord parlent aux équipes terrain comme à la direction du groupe. Vous anticipez, vous alertez, vous proposez.Conception et suivi des KPIs : CA, stock, satisfaction clients, taux de margeReporting régulier à la hiérarchie, ponctuel à la direction groupeForce de proposition pour combler les écarts à l'objectifManagement de l'équipe, objectifs : transmettre, élever, fédérer :La transmission est au coeur de notre ADN, vous êtes le maillon entre la vision du groupe et l'énergie du terrain.Vous développez, vous faites confiance, vous tirez vers le haut - sans jamais perdre le lien avec la réalité opérationnelleAttention, ce poste comporte des déplacements réguliersBac +5 : école de commerce ou ingénieurExpérience de 8 ans minimum dans le domaine du marketing produitsExpérience dans le domaine automobile impérativeMaitrise de l'anglais (niveau B2/C1)Ce qui vous anime :Vous avez le feu sacré de ceux qui veulent bâtir dans un environnement innovant et ultra-dynamique.Vous savez analyser une tendance, décortiquer un écart budgétaire, identifier un signal faible sur un marché en mouvement. Vous produisez des rapports clairs, lisibles, actionnables.Sur le terrain digital, vous êtes à l'aise : algorithmes de pricing, outils BI, CRM, vocabulaire tech.Le marché de l'après-vente automobile n'a pas de secret pour vous.Autonomie, agilité, réactivité sont indispensable pour ce poste.Vous ne perdez jamais de vue que derrière chaque décision produit, il y a un client, une voiture, un besoin concret

Experience: 8 MoisCompétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communicationPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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