Chargé de la Gestion des Carrières et des Retraites - Sdis de la Drôme H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

En tant que chargé de la gestion des carrières et des retraite, il vous sera demandé de : - mettre en oeuvre les directives transmises par le chef de service en lien avec les groupements, les chefs de centre et les chefs de services ; - réaliser le traitement des dossiers de retraite ; - traiter les dossiers de demande d'IPP et d'ATI des agents ; - traiter les dossiers de reprise des services antérieurs ; - gérer administrativement les agents placés en position de disponibilité et de détachement ainsi que la carrière des officiers supérieur de direction ; - traiter les demandes relatives aux modifications d'IFSE et de CIA ; - participer à l'établissement de diverses enquêtes et à la création d'outils de suivi et de pilotage de l'activité du secteur.DESCRIPTIF : - travail en bureau, activités télétravaillables de manière exceptionnelle ; - horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service ; - poste informatique portable avec accès aux outils à distance et aux logiciels métiers. RELATIONS DE TRAVAIL : Relations internes au service : relations avec les différents agents du service gestion des personnels salariés, et en premier lieu avec le chef de service. Relations internes au SDIS26 : relations régulières avec les autres services, chefs de groupements, chefs de centres et chefs de services. Relations externes : relations régulières avec les organismes sociaux et avec le conseil médical.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260709001529-charge-gestion-carrieres-retraites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

FORMATION ET EXPERIENCE : Diplôme requis : Bac +2 Formation initiale préconisée : ressources humaines, droit.Formation exigées : carrière, retraite.Expérience souhaitable : dans un poste de catégorie B de la filière administrative. CONNAISSANCES : - connaître le fonctionnement et l'organisation d'une collectivité locale- maitrise du cadre réglementaire et des statuts des fonctionnaires territoriaux (administratifs, techniques et sapeurs-pompiers professionnels), des procédures et des actes administratifs RH et des délibérations internes au SDIS 26- maitrise de l'élaboration d'une paye et des déclarations sociales. SAVOIR FAIRE : - capacité à suivre les évolutions juridiques et à les intégrer dans les traitements internes des dossiers - capacité rédactionnelle et d'expertise - esprit de synthèse et de planification - organisation et méthode. SAVOIR ETRE : - adaptabilité, ouverture aux changements - être force de proposition - autonomie - aptitude relationnelle (sens du contact humain, communication, qualité d'écoute, travail en équipe) - discrétion professionnelle - rendre compte au chef du service - rigueur.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Déclarations sociales
• Paie