Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - 26

(La filière 'Croix-Rouge Compétence'

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers ......) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

C'est au sein de notre institut de Valence que nous recrutons un/une Gestionnaire des Ressources Humaines.

Ce recrutement s'effectue dans le cadre d'un passage en pré-retraite du salarié en poste. Il est basé sur un mi-temps qui évoluera vers un temps plein en juillet 2027.Découvrez votre futur poste :

Gestionnaire des Ressources Humaines F/H/X

Le poste consiste à gérer les processus contractuels et administratifs relatifs à la gestion des ressources humaines :

- Vous gérerez les ressources humaines de l'établissement de Valence, en lien avec la GRH de l'établissement :
- Recrutement (annonces et réception candidatures, pré-qualifications, calcul de rémunération conforme à la CCN, promesses d'embauches et accueil RH)
- Etablissement des contrats de travail CDI/CDD et Formateurs occasionnels (Etablissement des fiches de postes et des fiches de postes associés)
- Gestion des tableaux d'affichage
- Assurer les déclarations obligatoires auprès des institutions (AT/MP, OETH, ...)
- Préparation et suivi budgétaire : saisie et transmission des évolutions contractuelles et/ou conventionnelles des salariés, travail sur le budget prévisionnel une fois par an. Modification des analytiques en paie et auprès du CDG social.

- Vous travaillerez avec le CSP Paie :
- Transmission des éléments contractuels des nouveaux salariés au service paie et mutuelle/prévoyance
- Transmission des éléments de sortie des salariés au service paie
- Gestion des arrêts maladie, AT et invalidité
- Suivi des compteurs CP, JRTT, JREP et congés spécifiques
- Etablissement et contrôle des éléments variables de paie
- Déclarations sociales

- Vous assurerez la gestion administrative du plan de développement des compétences :
- Contribuer à l'élaboration prévisionnelle du plan de formation et à l'arbitrage au sein de l'établissement
- Suivre le budget du plan de formation et la prise en charge sur les différents budgets impactés (CIFA, FMB, PNF...)

- Vous contribuerez aux projets RH transverses :
- Assister le RRH sur la préparation des dossiers de son périmètre (contentieux, alerte, DGI...)
- Travailler et mettre à jour le DUERP avec le DE dans l'outil de suivi des plans
- Participer à des actions de communication interne RH

Date de prise de poste souhaitée : A partir du 02 novembre 2025

Temps de travail : Temps partiel - 50%

Type de contrat : CDI

Rémunération : entre 1 330 et 1 400 € brut/mois selon expérience, prime SEGUR incluse + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)