Chargé de Mission Obligations Légales de Débroussaillemt H/F - 26

Au coeur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L'intercommunalité, c'est près de 45 ans d'actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
La CCVD a voté sa stratégie forestière au mois de septembre 2022. Dans ce cadre la CCVD souhaite recruter un chargé de mission Obligation Légale de Débroussaillement. Le poste est porté par la CCVD et sera mutualisé avec les 23 communes qui souhaitent bénéficier de cette mission.
Le chargé de mission travaillera en collaboration avec la chargée de mission stratégie forestière.

LE POSTE
Mission principale, auprès des communes, pour la mise en oeuvre des Obligations légales de Débroussaillement (OLD)
Réaliser des plans communaux de débroussaillement ;
Animer, accompagner la mise en oeuvre de ces plans ;
Informer, sensibiliser sur les Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
En appui aux maires, réaliser des visites de terrain, les premiers contrôles, préparer les courriers individuels pour les mairies (courriers d'information ou de mise en demeure) ;
Organiser et établir des permanences pour les administrés ;
Mettre en place de chantier groupés de réalisation des travaux ;
Création de parcelles témoins.
Missions secondaires, missions transverses :
Coorganiser et coanimer de campagnes de broyages avec le broyeur CCVD avec le service gestion des déchets ;
Elaborer des actions pour les OLD en lien avec le sylvo- pastoralisme d'entretien et le service agriculture ;
Appuyer à la mise en oeuvre de la stratégie forestière.

PROFIL & COMPETENCES
Savoir / Savoir-faire :
Connaissance de la DFCI et de la réglementation liée aux OLD
Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets, capacités d'animation et de communication
Qualité rédactionnelle et d'expression orale
Qualité d'analyse, de synthèse
Rigueur de travail et capacités organisationnelles,
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques dont les SIG (Qgis notamment), bases de données (logiciel PostgreSQL est un plus)
Intérêt et aptitude pour le travail de terrain
Savoir-être :
Bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation)
Capacité d'adaptation
Polyvalence, réactivité et autonomie
Pédagogie
Sens du service public

CADRE DE TRAVAIL
Poste à temps complet (35h, ou 39h avec RTT) sur 5 jours, basé à EURRE avec déplacements sur le territoire, un véhicule sera mis à sa disposition.
Un jour de télétravail par semaine est possible.
Réunions en soirée à prévoir.
Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la Directrice du Service environnement, énergies, eau.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.

Poste à pourvoir en septembre 2025