Technico Commercial H/F - Soc Cooperative Agricole Valsoleil
Technico Commercial H/F
Soc Cooperative Agricole Valsoleil · Crest - 26 · CDI
Les missions du poste
Marius est une entreprise de nutrition animale basée à Crest (Drôme). Nous commercialisons annuellement 130 000 tonnes d'aliments à destination d'élevages tout-espèce. L'entreprise appartient à part égale au groupe Sanders (Groupe Avril) et Valsoleil et compte une quarantaine de collaborateurs.
Notre engagement
Notre raison d'être : « Servir La Terre ». Au quotidien, nous sommes animés par des objectifs forts :
- Développer un élevage plus durable et respectueux de l'environnement.
- Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous.
- Accompagner les éleveurs pour les aider à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en oeuvre.
- Bâtir ensemble un avenir meilleur.
NOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable technique et commercial, vous serez le moteur de nos ventes sur l'ensemble des gammes proposées par Sanders. Ciblant principalement une clientèle d'éleveurs de ruminants, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi et le développement des ventes grâce à votre capacité à conquérir et fidéliser de nouveaux clients.
- Participer activement à la politique et à la stratégie commerciales de l'entreprise.
- Être le garant de l'atteinte des résultats à partir des objectifs fixés.
Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est prévu pour vous accompagner au mieux dans votre prise de fonction.
PROFIL RECHERCHÉ
Au-delà de vos compétences techniques, ce sont votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Vous vous épanouirez dans ce poste grâce à :
- Votre passion pour le travail de proximité et votre excellente connaissance du monde agricole.
- Votre aisance relationnelle et votre goût pour le contact avec des interlocuteurs très variés.
- Votre détermination, indispensable pour réussir sur un marché en plein essor.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Votre santé et votre sécurité sont notre priorité numéro 1. Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même, nous vous proposons un package très complet :
- Une rémunération globale attractive : Salaire de base (sur 12 mois) + 13ème mois + prime annuelle + prime de vacances + intéressement. (Le salaire fixe sera défini en fonction de votre profil).
- Des avantages au quotidien : Les avantages de notre CSE, ainsi qu'une voiture de fonction, une carte essence, un téléphone portable et un ordinateur.
- Un secteur dynamique : Vous interviendrez lors de déplacements quotidiens sur la Drôme, l'Ardèche, l'Isère et le Vaucluse.
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !
Notre engagement
Notre raison d'être : « Servir La Terre ». Au quotidien, nous sommes animés par des objectifs forts :
- Développer un élevage plus durable et respectueux de l'environnement.
- Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous.
- Accompagner les éleveurs pour les aider à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en oeuvre.
- Bâtir ensemble un avenir meilleur.
NOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable technique et commercial, vous serez le moteur de nos ventes sur l'ensemble des gammes proposées par Sanders. Ciblant principalement une clientèle d'éleveurs de ruminants, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi et le développement des ventes grâce à votre capacité à conquérir et fidéliser de nouveaux clients.
- Participer activement à la politique et à la stratégie commerciales de l'entreprise.
- Être le garant de l'atteinte des résultats à partir des objectifs fixés.
Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est prévu pour vous accompagner au mieux dans votre prise de fonction.
PROFIL RECHERCHÉ
Au-delà de vos compétences techniques, ce sont votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Vous vous épanouirez dans ce poste grâce à :
- Votre passion pour le travail de proximité et votre excellente connaissance du monde agricole.
- Votre aisance relationnelle et votre goût pour le contact avec des interlocuteurs très variés.
- Votre détermination, indispensable pour réussir sur un marché en plein essor.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Votre santé et votre sécurité sont notre priorité numéro 1. Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même, nous vous proposons un package très complet :
- Une rémunération globale attractive : Salaire de base (sur 12 mois) + 13ème mois + prime annuelle + prime de vacances + intéressement. (Le salaire fixe sera défini en fonction de votre profil).
- Des avantages au quotidien : Les avantages de notre CSE, ainsi qu'une voiture de fonction, une carte essence, un téléphone portable et un ordinateur.
- Un secteur dynamique : Vous interviendrez lors de déplacements quotidiens sur la Drôme, l'Ardèche, l'Isère et le Vaucluse.
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Développement des ventes
- Sens du relationnel
- Stratégie commerciale
- Ciblage
- Autonomie