Ville de Valence - Responsable de l'Unité Relations aux Usagers - Stationnement H/F - Communes
Les missions du poste
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261019001315-ville-valence-responsable-unite-relations-aux-usagers-stationnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de régies de recettes et le management d'équipe, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou dans un environnement impliquant des procédures comptables et réglementaires exigeantes.Votre expérience vous permet de prendre en charge rapidement un périmètre d'activité opérationnel, de maîtriser les procédures existantes et d'assurer la continuité du service avec méthode, rigueur et autonomie.Vos compétences techniques
- Maîtrise des opérations de collecte et des procédures associées à la gestion du stationnement payant.
- Expertise en matière de régies de recettes : encaissements, contrôles, suivi comptable, rapprochements et relations avec la Trésorerie.
- Bonne connaissance de la réglementation du stationnement et des règles applicables à l'aménagement du domaine public routier dédié au stationnement.
- Capacité à analyser des données d'activité, à élaborer des statistiques et à construire des indicateurs de suivi.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, ainsi que des logiciels métiers.
- Connaissance des enjeux et des politiques publiques en matière de stationnement et de mobilité.
Vos aptitudes managériales et relationnelles
- Expérience avérée dans l'encadrement d'une équipe et l'organisation d'une activité opérationnelle.
- Capacité à fixer un cadre de travail clair, à prioriser les missions et à veiller à leur bonne réalisation.
- Aptitude à fédérer les agents, à accompagner les évolutions et à maintenir une dynamique collective constructive.
- Capacité à prendre des décisions, à gérer les imprévus et à apporter des réponses adaptées aux difficultés rencontrées.
- Aisance relationnelle et aptitude à gérer les réclamations, les situations conflictuelles et les interlocuteurs variés.
Compétences requises
- Statistiques
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Word
- Recettes
- Encaissement
- Management d'équipe
