Chargé de Dialogue des Établissements Sociaux - Médico-Sociaux H/F - Departement de la Drome

Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de dialogue des établissements ou services sociaux ou médico-sociaux, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille, au sein du Service Ressources et Offre d'Accompagnement.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er décembre 2026.

La Direction Enfance Famille met en oeuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Elle conçoit et met en oeuvre les actions relevant de la protection de l'enfance, accompagne les familles et assure la prise en charge des enfants confiés au Département.
Le Service Ressources et Offre d'Accompagnement assure les fonctions administratives et financières de la Direction Enfance Famille. Il participe au pilotage budgétaire, au suivi de l'activité et à la gestion des moyens consacrés à la protection de l'enfance. Il contribue également à l'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement aux besoins des enfants confiés au Département.

En qualité de Chargé(e) de dialogue des établissements ou services sociaux ou médico-sociaux, vos principales missions seront :
Piloter la tarification des services associatifs, notamment par la définition des moyens et l'analyse des documents comptables et budgétaires
Renforcer le suivi et le contrôle de l'activité des services et des établissements, notamment associatifs ;
Produire et présenter périodiquement des reportings d'activité ;
Participer aux contrôles de fonctionnement des établissements en apportant une expertise financière ;
Assurer la mission de chef de projet utilisateur.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion.
Vous disposez idéalement d'une expérience en contrôle de gestion et en suivi budgétaire et financier.
Vous maîtrisez les principes de comptabilité et de finances publiques, notamment ceux applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux.
Vous connaissez ou souhaitez développer vos connaissances des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) et de la réglementation relative à la protection de l'enfance.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et savez exploiter des systèmes d'information.
Vous savez analyser des données financières, élaborer des tableaux de bord et produire des reportings.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous savez planifier, anticiper et organiser votre activité dans le respect des échéances.
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'autonomie et d'un réel sens des responsabilités.
Vous êtes force de proposition, réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et savez travailler avec des interlocuteurs variés.
Vous respectez strictement les règles de confidentialité et de secret professionnel.

Rejoignez les équipes de la DEF !

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Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des rédacteurs (catégorie B)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
32 jours de congés et 17 jours de RTT, télétravail possible jusqu'à 80 jours/an selon les missions, IFSE + prime de fin d'année, titres restaurant avec participation employeur (4,50 €), adhésion au CNAS, participation santé et prévoyance (sous conditions), prise en charge des frais de transport domicile-travail / forfait mobilités durables, accès gratuit aux stations de ski de la Drôme, au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins et à des événements au Château de Grignan, dispositif actif de formation tout au long du parcours professionnel, environnement professionnel porteur de sens.

Experience: 12 Mois

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Contrôle de gestion
• Sens du relationnel
• Reporting
• Autonomie
• Excel
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Contrôle du budget
• Force de proposition
• Système d'information
• Réactivité