Referent Service Diffus H/F - Ass Dep Restau du Coeur Insertion Drome
- CDI
- Ass Dep Restau du Coeur Insertion Drome
Les missions du poste
L'association :
L'association Restaurants du Coeur Insertion 26 a pour objet sur le territoire de la Drôme :
- De lutter contre l'exclusion sous toutes ses formes
- D'aider l'insertion sociale et économique des personnes démunies par tout type d'activités, notamment dans les domaines du logement, de l'hébergement, des actions culturelles, des loisirs, des services, ou encore de l'aide au retour à l'emploi grâce aux ateliers et aux jardins.
Située sur Valence, elle est structurée en deux pôles :
- L'insertion par l'emploi avec ses quatre chantiers d'insertion (jardins, fabrication de confiture, restauration d'ordinateurs, travaux rénovation et peinture)
- L'insertion par le logement avec deux foyers collectifs (Horizon 27 places et Foyer du coeur 12 places), du logement diffus 20 places et divers accompagnements (AVDL, ALT, Post CHRS)
À la suite d'une mutation interne, l'association les Restaurants du Coeur Insertion 26 recrute pour son service diffus un travailleur social en CDI sur un poste de référent.
Missions et tâches
Le référent intervient au titre de travailleur social au sein du service diffus sur des dispositifs CHRS Diffus, post CHRS, ALT et AVDL.
Il contribue à :
-Assurer l'accompagnement des personnes orientée par le SIAO selon les modalités du projet de service et du règlement de fonctionnement de la structure
-Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées
-S'inscrire dans un réseau partenarial local
En plus de ces missions, le référent aura un rôle d'animation auprès de l'équipe du service diffus composée de 2 autres professionnels : animation de la vie de l'équipe, soutien technique auprès des ses collègues, contribution aux recueils des données d'activités.
Il travaillera en étroite collaboration avec le chef de service de l'hébergement dont il sera le relais au sein du service.
Il assurera une astreinte partagée avec trois autres professionnels pour les foyers collectifs et l'hébergement diffus de l'association (1 semaine par mois).
Profil recherché :
Travailleur social expérimenté dans le secteur de l'hébergement
Une première expérience en animation d'équipe est souhaitée (conduite de réunion, développement d'actions collectives, dynamique de groupe)
L'association Restaurants du Coeur Insertion 26 a pour objet sur le territoire de la Drôme :
- De lutter contre l'exclusion sous toutes ses formes
- D'aider l'insertion sociale et économique des personnes démunies par tout type d'activités, notamment dans les domaines du logement, de l'hébergement, des actions culturelles, des loisirs, des services, ou encore de l'aide au retour à l'emploi grâce aux ateliers et aux jardins.
Située sur Valence, elle est structurée en deux pôles :
- L'insertion par l'emploi avec ses quatre chantiers d'insertion (jardins, fabrication de confiture, restauration d'ordinateurs, travaux rénovation et peinture)
- L'insertion par le logement avec deux foyers collectifs (Horizon 27 places et Foyer du coeur 12 places), du logement diffus 20 places et divers accompagnements (AVDL, ALT, Post CHRS)
À la suite d'une mutation interne, l'association les Restaurants du Coeur Insertion 26 recrute pour son service diffus un travailleur social en CDI sur un poste de référent.
Missions et tâches
Le référent intervient au titre de travailleur social au sein du service diffus sur des dispositifs CHRS Diffus, post CHRS, ALT et AVDL.
Il contribue à :
-Assurer l'accompagnement des personnes orientée par le SIAO selon les modalités du projet de service et du règlement de fonctionnement de la structure
-Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées
-S'inscrire dans un réseau partenarial local
En plus de ces missions, le référent aura un rôle d'animation auprès de l'équipe du service diffus composée de 2 autres professionnels : animation de la vie de l'équipe, soutien technique auprès des ses collègues, contribution aux recueils des données d'activités.
Il travaillera en étroite collaboration avec le chef de service de l'hébergement dont il sera le relais au sein du service.
Il assurera une astreinte partagée avec trois autres professionnels pour les foyers collectifs et l'hébergement diffus de l'association (1 semaine par mois).
Profil recherché :
Travailleur social expérimenté dans le secteur de l'hébergement
Une première expérience en animation d'équipe est souhaitée (conduite de réunion, développement d'actions collectives, dynamique de groupe)
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Maintenir une communication claire et professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Maintenir une communication claire et professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences requises
- Conduite de réunion
- Management d'équipe
- Empathie