Gestionnaire de Paie H/F - Michael Page
- Intérim
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client, leader dans le secteur de la Défense et activités militaires, recherche en intérim, un Gestionnaire de paie (H/F) à Valence.
En tant que gestionnaire de paie (H/F), vos responsabilités consisteront à :
* Assurer la gestion administrative des dossiers salarié·e·s de l'embauche à la sortie.
* Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
* Réaliser les traitements de paie et effectuer les contrôles associés.
* Gérer les données relatives au temps de travail, aux absences et aux congés.
* Produire les documents administratifs et contractuels nécessaires.
* Répondre aux sollicitations des salarié·e·s et des partenaires RH.
* Participer à l'élaboration des reportings sociaux et indicateurs RH.
* Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données RH.
* Collaborer avec les équipes internes et les organismes externes concernés.
* Participer aux projets d'amélioration continue liés à la paie et aux systèmes RH.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 35 000 € ;
En tant que gestionnaire de paie (H/F), vos responsabilités consisteront à :
* Assurer la gestion administrative des dossiers salarié·e·s de l'embauche à la sortie.
* Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
* Réaliser les traitements de paie et effectuer les contrôles associés.
* Gérer les données relatives au temps de travail, aux absences et aux congés.
* Produire les documents administratifs et contractuels nécessaires.
* Répondre aux sollicitations des salarié·e·s et des partenaires RH.
* Participer à l'élaboration des reportings sociaux et indicateurs RH.
* Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données RH.
* Collaborer avec les équipes internes et les organismes externes concernés.
* Participer aux projets d'amélioration continue liés à la paie et aux systèmes RH.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 35 000 € ;
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ;
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie ;
* Connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueur ;
* Capacité à travailler avec rigueur et discrétion ;
* Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
* Formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ;
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie ;
* Connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueur ;
* Capacité à travailler avec rigueur et discrétion ;
* Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
Compétences requises
- Reporting
- Amélioration continue
- Esprit d'analyse
- Paie
- Logiciels de paie