Les missions du poste


Adjoint administratif au sein du secrétariat médical de l'HAD

Activités principales :
Accueillir par téléphone patients/familles/professionnels libéraux/autres interlocuteurs et leur donner les informations adéquates, en les orientant vers les professionnels de l'HAD concernés
Planifier les rendez-vous du médecin coordonnateur dont la secrétaire est référente
Créer et/ou préparer les dossiers patients papier et/ou informatique nécessaires à l'hospitalisation, les mettre à jour et les finaliser : classer et/ou archiver les documents dans les dossiers patients, les localiser
Enregistrer, trier, reproduire et diffuser les courriers, les documents médicaux, les comptes rendus, les fax et les courriers électroniques
Effectuer la frappe dans le dossier patient informatisé, des courriers, des certificats, des rapports (médecins, cadre de santé, assistante sociale)
Réaliser des courriers simples ou tout autre document à la demande des médecins, internes, cadres de santé, assistantes sociales.
Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Quotité du temps de travail : 100%
Prise de poste dès que possible
Poste ouvert uniquement aux contractuels

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Compte-rendu
  • Traitement du courrier
  • Réactivité
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