Les missions du poste


L'essentiel du poste :

- Type de contrat et ETP : CDI à temps plein forfait jours, 208 jours par an
- Prise de poste : dès que possible et au plus tard en janvier 2027.
- Expérience : 5 ans minimum en direction des ressources humaines
- Localisation et déplacements : Bourg-lès-Valence, déplacements réguliers en Drôme avec un véhicule de service
- Salaire annuel : 52 K€ minimum selon Convention Collective du 15 mars 1966

Descriptif du poste à pourvoir :

Membre du CODIR, la direction des ressources humaines est rattachée hiérarchiquement à la direction générale.

Vos missions :

- Contribuer à élaborer et piloter la politique ressources humaines de l'association.
- Être garant du respect du droit du travail et de l'application des accords d'entreprise, de branche et de la CCN 66.
- Être garant du respect des obligations légales et sociales.
- Assurer la disponibilité des compétences nécessaires à l'application du projet associatif et des projets d'établissement à travers la mise en place d'une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels.
- Être garant de l'application du plan de développement des compétences.
- Promouvoir la QVCT au sein de l'association.
- Assurer la bonne application de procédures de recrutement à visée inclusives et non-discriminantes.

Activités du poste :

- Manager le service RH au quotidien.
- Préparer et participer aux CSE et CSSCT.
- Préparer et participer aux négociation annuelles obligatoires.
- Participer à la clôture annuelle des comptes sur le volet social.
- Elaborer suivre et analyser les budgets sociaux des établissements.

Diplôme de niveau 7 obligatoire (spécialité RH)

Savoir-faire :

- Maîtrise de la législation sociale
- Maîtrise des techniques de négociation
- Savoir résoudre les problèmes complexes
- Bonne maîtrise de tous les outils numériques (Paie, GTA, tableurs...)

Savoir-être :

- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Grande maîtrise de soi
- Capacité d'empathie

L'APAJH a été fondée à Valence en mai 1971. Elle a la particularité d'être ouverte à tous les types de handicap et à tous les âges de la vie. Elle adhère depuis 1976 à la Fédération nationale des APAJH.

L'APAJH de la Drôme gère 22 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont :

- La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ;
- La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ;
- La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines de la vie en privilégiant des réponses en milieu ouvert ;
- La solidarité : une approche solidaire et collective du handicap, indispensable à la cohésion sociale.

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Nous attendons votre candidature !

Le siège social au sein duquel travaillent 12 personnes regroupe les services supports de l'Association :

- Direction générale
- Service comptabilité
- Service ressources humaines
- Service qualité
- Service achats et patrimoine

Les salarié(e)s du siège travaillent en lien étroit avec les établissements accueillant les personnes en situation de handicap.

Compétences requises

  • Tableur
  • Logiciels bureautiques
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Esprit d'analyse
  • Logiciels de gestion des temps (GTA)
  • Paie
  • Réactivité
  • Empathie
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