Gestionnaire de Paie H/F - Adéquat

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Notre agence Adéquat implantée chez son client Trigano VDL recrute un(e) Gestionnaire de Paie F/H en CDI. Poste situé à Tournon sur Rhône.

Avec plus de 13 000 véhicules vendus par an, employant 900 personnes, Trigano VDL est la plus importante unité de production en Europe.

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Rattaché(e) directement au Responsable Paie, votre mission principale sera de collecter et réaliser la paie des différentes sociétés gérées par le centre de paie, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de ces filiales afin de les accompagner et les conseiller dans la gestion des paies. Vous travaillerez dans un environnement dynamique en présence de cinq gestionnaires de paie.

Vos missions seront les suivantes :

* Prendre en charge en toute autonomie la paie de plusieurs filiales du Groupe Trigano.
* Assurer la saisie des éléments variables de paie, l'établissement des charges sociales et déclarations diverses (DSN, etc.)
* Collecter et traiter les informations destinées à la préparation et au traitement de la paie, de l'intéressement des sociétés qui vous seront confiées dans le respect des délais et de la législation en vigueur,
* Contrôler, conseiller et former les utilisateurs au traitement des pointages,
* Assurer les déclarations obligatoires telles que : DSN, enquête INSEE
* Assurer le suivi des dossiers maladies, accident de travail, la gestion des dossiers de prévoyance,
* Assurer le suivi des heures de délégation, monte les dossiers de remboursement auprès des différents organismes,
* Elaborer et suivre les tableaux de bords relatifs à la paie et à l'administration du personnel,
* Assurer les relations avec le personnel pour toutes les questions relatives à la paie,
* Participer aux autres activités du service RH selon besoin

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d'une formation qualifiante en paie (Bac +2), vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques :

* Connaissances de la législation sociale et du droit du travail
* Maitrise des outils bureautique (Word, Excel)
* Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie

Compétences comportementales :

* Rigueur et organisation
* Sens de la confidentialité.
* Aptitude à travailler en équipe
* Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés

Avantages :

* Restaurant d'entreprise pris en charge à hauteur de 50%
* 13? mois après un an d'ancienneté
* Intéressement, Participation.
* Séances de sophrologie et d'ostéopathie
* Comité d'entreprise

Contrat / Rémunération :

* CDI 35h
* 30 à 32 K€ bruts annuels sur 13 mois

Postulez et vous serez recontacté(e) par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.
Pour plus d'informations, vous pouvez joindre Marina au **.**.**.**.** ou Justine au **.**.**.**.**.

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