Directeur - CDI - Résidence Bernard Eyraud - Cité des Ainés Aésio Santé H/F - Aesio Santé
- CDI
- Aesio Santé
Les missions du poste
AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaireAÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)Il réunit 5500 salariés.Avec plus de 50 établissements dédiés à la personne âgée, AÉSIO Santé s'engage pour : Prendre soin, apporter du bien-êtreProposer des lieux de vie et d'accueil confortables et conviviauxPlacer l'usager au coeur de son parcours de vieSoutenir les aidantsDévelopper des solutions innovantes pour réinventer les pratiquesVous partagez note vision et nos valeursRejoignez nous !
Etre directeur (H/F) d'un EHPAD au sein du groupement Aesio Santé c'est travailler dans un groupement mutualiste qui gère 13 EHPAD sur les départements de l'Ardèche et de la Drôme. C'est ainsi profiter d'une expérience transversale avec des directeurs expérimentés sur des établissements de tailles différentes. La résidence Bernard Eyraud est intégrée au sein de la filière gérontologique centre Drôme-Ardèche.Vous bénéficierez de l'appui de la directrice de filière qui vous accompagnera sur la prise de poste et vous serez placé sous sa supervision. Vous bénéficierez également de l'appui des différentes fonctions supports du groupement MFSRA telles que le service qualité et prévention, la comptabilité-finance, la gestion de patrimoine ou les ressources humaines (liste non exhaustive). Présentation de l'établissement :La Résidence Bernard Eyraud situé à Valence (26) comprend 139 places pour un effectif de 66 ETP salariés et applique la convention collective FEHAP. Cet établissement au concept innovant de Cité des Ainés comprend également l'EHPAD Marie-France Préault, géré lui par le CCAS de la Ville de Valence. Ce site a fait l'objet d'une démarche de recherche et d'innovation avancée sur les plans de l'architecture, des soins, de la sécurité et de l'ouverture sur l'extérieur. En votre qualité de Directeur (H/F) de l'EHPAD Bernard Eyraud, vous serez également Directeur du Groupement de Coopération Social et Médico-Social qui gère le personnel en commun sur les deux structures (3 salariés), et membre du comité de gestion du GCSMS. Vos principales missions :- Animer la gestion de personnel avec l'appui de l'équipe de direction - Assurer la direction et la supervision de l'établissement- Assurer la gestion économique et financière de l'établissement- Faire vivre le projet d'établissement, le projet de vie et le projet de soins- Etre le garant du bien-être et de la sécurité des résidents- Assurer la sécurité des biens et des personnes- Veiller à la mise en place d'un plan d'amélioration continue des procédures d'hygiène- Mettre en place la démarche qualité avec son équipe- Assurer le reporting de son activité- Porter les valeurs du groupe Aesio santé- Assurer une bonne communication avec les familles et partenaires. - Assurer la Direction du GCSMS et mettre en place les actions nécessaires à une bonne coordination et communication avec les représentants du CCAS de la Ville de Valence.Contrat : CDI à temps pleinPrise de poste prévue début novembre 2026Rémunération : Coefficient 716 selon CC 51 + prime ségur. Salaire de base de 3 517,28 € sans ancienneté.
Le profil recherché
Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :Vous disposez d'un CAFDESS ou d'un Master II dans le secteur sanitaire ou médico - social. Une forte expérience en direction d'établissement médicosociaux est impérative, idéalement en EHPAD privé. Les profils sans expérience de direction ne pourront être étudiés. Nous recherchons un profil voulant s'inscrire dans la durée et non un management de transition. Aptitudes :Vous avez une connaissance du public personnes âgées dépendantes ;Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, en gestion budgétaire et comptable, en gestion des Ressources Humaines;Vous maîtrisez l'outil informatique;Vous avez la capacité à animer des groupes et à conduire des entretiens;Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse;Vous êtes doté d'un relationnel ouvert et d'une maîtrise de vous-même;Vous êtes dynamique, et avez un esprit d'équipe;Vous avez la capacité à gérer une équipe, à partager les valeurs et à vous investir dans tout projet institutionnelVous avez le sens de l'organisation, et faites preuve de rigueur;Vous avez la capacité d'initiative et le sens des responsabilités ;Vous savez fédérer les équipes et les familles autour de vous.
Compétences requises
- Reporting
- Amélioration continue
- Droit du travail
- Pro-activité
- Contrôle qualité
- Gestion du patrimoine
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Gestion du personnel
- Sens de l’organisation