Moniteur Educateur H/F - Apajh de la Drome

L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont :-La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ;-La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ;-La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines
L'essentiel du poste :Type de contrat et ETP : CDI 1 ETPPrise de poste : Dès que possibleExpérience : Expérience accompagnement à domicile, souhaitéeLocalisation et déplacements : 93 rue Pierre Corneille VALENCEDéplacements secteur VALENCE, ponctuellement CREST BUIS NYONSSalaire mensuel minimum : 1867.02€ brut selon Convention Collective du 15 mars 1966 + prime SEGURL'établissement qui recrute :Le SAVS Départemental gère 60 places réparties sur 3 antennes :BUIS NYONS 25 places, CREST 11 places, VALENCE 24 placesLe SAVS accompagne dans une démarche d'autonomie des personnes adultes en situation de handicap pour maintenir ou restaurer les liens familiaux, sociaux, professionnels et faciliter leur accès aux services proposés par la collectivité.Descriptif du poste à pourvoir :Vos missions :Le moniteur éducateur accompagne des adultes en situation de handicap ou en difficulté sociale afin de favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et le maintien ou le développement de leurs capacités dans leur environnement de vie.Le ME intervient en partenariat et en coordination d'interventions auprès de la personne accompagnéeActivités du poste :Accompagner des personnes adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, développement de leur autonomie et épanouissement personnel.Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de co-construction et d'autodétermination.Réaliser des accompagnements individuels ou collectifs, en extérieurs, au SAVS et en visites à domicile Soutenir les personnes dans leurs démarches administratives, sociale, de santé, de logement et de loisirs.Favoriser l'accès aux droits et l'inclusion dans la vie culturelle et citoyenneDévelopper les compétences sociales et les capacités d'autodétermination des personnes accompagnéesTravailler en partenariat avec les proches, les aidants, les différents acteurs du territoireParticiper aux réunions d'équipe, aux synthèses et à la rédaction des écrits professionnels. Rend compte, dans le DUI et en équipe pluridisciplinaire, du suivi des accompagnements individuels ou collectifsContribuer à la prévention des situations de ruptures, d'isolement ou de maltraitanceProfil recherché :Diplôme : - DE Moniteur.rice Educateur.riceSavoirs/Savoir-faire :Connaissance du secteur médico-social et du handicapCapacité d'écoute, d'observation et d'analyseAptitudes à travailler en autonome et en équipeSoutenir l'autodétermination des personnes accompagnéesConnaissances de techniques de communication, de gestion de comportements difficilesMaitrise de l'outil informatiqueSavoir-être :Qualités relationnelles, organisationnelle et rédactionnellesCapable de résister à la pression, avoir une grande maîtrise de soi.Capacité d'empathie, d'ouverture d'esprit et de fermetéCapacité du travail en équipeSavoir « entretenir » un équilibre affectif et émotionnelSens des responsabilités et prise d'initiative.Processus de recrutementCV + Lettre de motivationPremier entretien avec la responsable de serviceDeuxième entretien avec la Direction APAJHCandidature à envoyer à : ****@****.** ET ****@****.**Date limite de candidature : 121/08/2026

Experience: 1 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Force de proposition
• Empathie