Gestionnaire Administratif et Budgétaire H/F - Lasecurecrute.fr

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Le Pôle Offre de Santé Territorialisée (POST) met en oeuvre les politiques publiques de santé sur le territoire de la Drôme afin de favoriser un accès équitable aux soins et de réduire les inégalités territoriales et sociales de santé. Il pilote le développement de projets de santé territoriaux, accompagne la structuration de l'exercice coordonné (CPTS, maisons de santé pluriprofessionnelles, centres de santé) et assure la contractualisation avec les collectivités dans le cadre des Contrats Locaux de Santé.

Le pôle anime les partenariats avec les acteurs du territoire, coordonne les actions de prévention, participe à la planification de l'offre sanitaire et médico-sociale, à l'allocation des ressources, à l'organisation de la permanence des soins ambulatoires et à la mise en oeuvre des politiques de transports sanitaires. Véritable acteur de proximité, il contribue à l'observation des besoins de santé, à l'animation des réseaux territoriaux et à la coordination des parcours de santé en lien avec l'ensemble des partenaires.

Description du poste

Le gestionnaire administratif et budgétaire contribue à la mise en oeuvre des politiques de prévention et de promotion de la santé sur le territoire, en assurant le suivi administratif, financier et réglementaire des dispositifs de santé publique et des établissements médico-sociaux accueillant des publics en situation de vulnérabilité.

Activités principales :

- Instruire et assurer le suivi des demandes de financement des actions de prévention, de promotion de la santé et des dispositifs territoriaux (appels à projets, conventions, analyse des bilans et suivi administratif et financier) ;
- Accompagner les porteurs de projets et participer à la gestion des campagnes de financement ;
- Assurer le suivi des établissements et services médico-sociaux (autorisations, campagne budgétaire, analyse des rapports d'activité et des évaluations, participation à l'évolution de l'offre) ;
- Apporter un appui administratif et organisationnel aux dispositifs de santé publique, préparer et suivre les réunions, assurer le suivi des rapports d'activité et des actions engagées ;
- Participer au fonctionnement courant du pôle (gestion des sollicitations, suivi des dossiers, mise à jour des bases de données) et contribuer à la continuité de service, notamment sur les missions relatives aux transports sanitaires (agréments, permanence ambulancière, suivi réglementaire) ;
- Contribuer à la vie du service en participant aux groupes de travail, aux actions transversales et, le cas échéant, à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.

Conditions d'exercice :

Le poste s'inscrit dans un environnement dynamique, nécessitant rigueur, polyvalence, sens de l'organisation et capacité à travailler en transversalité avec de nombreux partenaires. Il implique le respect de calendriers réglementaires, notamment dans le cadre des campagnes budgétaires, ainsi qu'une forte réactivité face à la diversité des dossiers traités.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques de santé, ainsi que du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux. Une connaissance de la réglementation relative aux autorisations et au financement des établissements constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer des dossiers variés, faire preuve de réactivité et prendre des initiatives. Doté(e) d'un fort sens du service public, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs multiples.

Informations complémentaires

Poste ouvert à un niveau 4B ou 5A selon profil.

Contact

Merci de déposer CV et lettre de motivation UNIQUEMENT via ce lien :

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Rédaction de rapports d'activité
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation