Les missions du poste


Au sein de la MC à Soyans, vous effectuez l'accueil des enfants et de leursfamilles, la mise en oeuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, la transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.Missions ou activités : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant.o Indicateurs/Résultats attendus : Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique...) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développemento Indicateurs/Résultats attendus : Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santéo Indicateurs/Résultats attendus : Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueilliso Indicateurs/Résultats attendus : Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec lesassistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque... Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familleso Indicateurs/Résultats attendus : Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfanceo Indicateurs/Résultats attendus : Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formationso Indicateurs/Résultats attendus : Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en oeuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structureo Indicateurs/Résultats attendus : Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel...), respect du matériel, des locaux... Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation :o Indicateurs/Résultats attendus : en lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former Ecoute, disponibilité.

Le profil recherché

o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 anso Notions d'ergonomieo Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieuro Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène Savoir-faire :o Techniques de soino Techniques d'activitéso Communication bienveillanteo Techniques d'observationo Prendre des initiatives Savoir-être :o Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilitéo Qualité relationnelle et aptitudes au travail en équipeo Ouverture d'esprit,o Autonomie et capacités d'organisationo Discrétion professionnelleo Respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVDo Maitrise de soi et ouverture aux autreso Force de proposition, créativité

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Créativité
  • Travail en équipe
  • Norme QHSE
  • Autonomie
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • HACCP
  • Normes d'hygiène
  • Patience
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