Alternance - Service aux Entreprises - But Gaco - Msa Adl H/F - Caisse Msa Ardeche Drome Loire

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés).
*Poste :Au sein du Pôle Relation Client Entreprises du Service aux Entreprises, tu accompagneras le manager dans le pilotage de l'activité et contribueras à la coordination de l'équipe, ainsi qu'à l'amélioration continue du service.À ce titre, tu seras notamment amené(e) à :- Apporter un appui technique aux gestionnaires selon les besoins ;- Participer au suivi des indicateurs de performance et contribuer à leur analyse ;- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions visant à atteindre les objectifs du service ;- Réaliser des reportings à destination du manager ;- Participer à l'organisation et à la coordination de l'activité de l'équipe (sans lien hiérarchique) ;- Préparer et animer certaines réunions de travail ;- Réaliser et suivre les contrôles qualité mis en place ;- Participer aux projets de transformation et d'optimisation des processus du service.Au fil de ton alternance, tes missions pourront évoluer en fonction de ta progression, de tes compétences et des besoins du service.Cette alternance te permettra de :- Découvrir le fonctionnement d'un organisme de protection sociale ;- Développer tes compétences en pilotage d'activité et en gestion de projet ;- Participer à des missions variées avec un accompagnement de proximité ;- Gagner progressivement en autonomie ;- Consolider ton expérience professionnelle dans un environnement dynamique.*Nous te proposons :- Un contrat d'alternance (apprentissage) d'un an, de deux ans, ou de trois ans à partir de septembre/octobre 2026 ;- Temps de travail : 35 heures par semaine ;- Une rémunération selon les critères réglementaires de l'apprentissage ;- Lieu : Valence (Drôme) ;- Une carte déjeuner d'une valeur de 10,20 €, avec une participation patronale de 60 % ;- Un 13ème mois et une prime d'intéressement ;- Des avantages CSE ;- La prise en charge à 100 % des frais de transport en commun ;- Une mutuelle et un dispositif de prévoyance.*Informations pratiques :- Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 30 - 18 h 00 ;- Plages fixes : 9 h 15 - 11 h 15 et 14 h 15 - 15 h 45 ;- Un espace pour déjeuner ;- Un parking.*Processus de recrutement :Tu souhaites développer tes compétences au sein d'un organisme engagé au service du monde agricole ?Adresse-nous ton CV et ta lettre de motivation. Pense à préciser dans ta lettre la formation préparée, l'établissement, le programme ainsi que le rythme de ton alternance.*Profil recherché :Tu prépares un BUT GACO (Gestion Administrative et Commerciale des Organisations - Bac +3).*Tu fais preuve :- D'un excellent sens de l'organisation ;- De réactivité ;- D'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;- De qualités relationnelles ;- D'aisance rédactionnelle ;- D'un goût pour le travail en équipe et l'amélioration continue.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques culturalesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Techniques culturales
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation