Chargé de Relation Entreprises H/F - la Plateforme Territoriale de L'emploi d

La Plateforme Emploi située à Valence, recherche un(e) Chargé(e) de Relation Entreprise pour une prise de poste au plus tôt.Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable du service des « Clauses Sociales / Achats Responsables » et de la Directrice Générale.Mission principale : Le/La Chargé(e) de Relation Entreprise aura pour mission de participer à l'insertion professionnelle par le biais des clauses sociales ou achats socialement responsables, et ainsi faciliter les relations entre les entreprises et les demandeurs d'emploi.Détails du posteRelation avec les maîtres d'ouvrage- Participer au développement du dispositif par la sensibilisation des donneurs d'ordre publics et privés- Conseiller les maîtres d'ouvrage en amont de la constitution d'un marché afin d'établir des clauses d'insertion en adéquation avec les réalités du territoire- Effectuer l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) Relation avec les entreprises- Aider les entreprises ayant remporté le marché à respecter leurs obligations d'emploi et engagements contractuels.- Assurer la mise en relation des entreprises avec les candidats et/ou partenaires du réseau local de l'emploi et de l'insertion Relation avec les candidats et acteurs de l'emploi et de l'insertion - Sensibiliser et informer les acteurs de l'insertion sur l'activité clauses d'insertion (anticipation des besoins en recrutement) - Mettre en place des actions de mobilisation des publics- Assurer le repérage, l'accompagnement et la présélection du public- Animer un vivier de candidatures - Assurer des permanences d'accueil du public dans différents lieux Administratif:- Assurer le suivi des clauses sociales de marché - Alimenter les outils de reporting (bilans d'opération, bilans donneurs d'ordre annuels et utilisation notamment du logiciel UP Clauses)- Assurer des permanences dans différents lieux

Experience: Débutant acceptéCompétences: Gestion de projets d'insertion professionnelle,Techniques de communication et de négociation,Analyser, exploiter, structurer des données,Maitrise des outils informatiques ,Connaissance juridiques de base des sociales,connaissances des dispositifs en faveur de l'emplo,Sens de la hiérarchie,Respect confidentialité,Aisance rédactionnelle, rigueur administrativePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting
• Conduite de projet
• Autonomie
• Techniques de communication