Valence Romans Agglo - Chargé de Projets Qualité de Vie et Conditions de Travail Qvct Et... H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260717001035-valence-romans-agglo-charge-projets-qualite-vie-conditions-travail-qvct-referent-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérienceDiplôme souhaité dans l'un des domaines suivants : - Ressources humaines ; - Psychologie du travail ; - Santé au travail ; - Management des organisations ; - Politiques publiques.Certifications appréciées : - Certification en gestion de projet (PRINCE2, Agile) ; - Formation spécifique au handicap (ex : référent handicap certifié).Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines suivants : - Gestion des ressources humaines ; - Prévention des risques professionnels ; - Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ; - Accompagnement du handicap en milieu professionnel ; - Conduite du changement.La connaissance de l'environnement territorial est appréciée (fonctionnement des collectivités, spécificités de la fonction publique territoriale).Vos connaissances - Cadre statutaire de la fonction publique territoriale. - Réglementation en santé et sécurité au travail. - Cadre légal du handicap (loi du 11 février 2005, obligations des employeurs publics). - Méthodologies de gestion de projet et conduite du changement. - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.Vos savoir-faire - Piloter des projets transversaux complexes, de la conception à l'évaluation. - Animer des groupes de travail et mobiliser des acteurs aux profils variés. - Analyser des données, construire des indicateurs et piloter par la performance. - Rédiger avec clarté et synthèse (notes, bilans, rapports). - Développer et entretenir des partenariats internes et externes. - Utiliser les dispositifs de financement (dont FIPHFP / PEP'S).

• Risques professionnels
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Plan de prévention
• Prince2