Les missions du poste


Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260717001035-valence-romans-agglo-charge-projets-qualite-vie-conditions-travail-qvct-referent-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Formation et expérienceDiplôme souhaité dans l'un des domaines suivants :

- Ressources humaines ;
- Psychologie du travail ;
- Santé au travail ;
- Management des organisations ;
- Politiques publiques.

Certifications appréciées :

- Certification en gestion de projet (PRINCE2, Agile) ;
- Formation spécifique au handicap (ex : référent handicap certifié).

Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines suivants :

- Gestion des ressources humaines ;
- Prévention des risques professionnels ;
- Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ;
- Accompagnement du handicap en milieu professionnel ;
- Conduite du changement.

La connaissance de l'environnement territorial est appréciée (fonctionnement des collectivités, spécificités de la fonction publique territoriale).Vos connaissances

- Cadre statutaire de la fonction publique territoriale.
- Réglementation en santé et sécurité au travail.
- Cadre légal du handicap (loi du 11 février 2005, obligations des employeurs publics).
- Méthodologies de gestion de projet et conduite du changement.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Vos savoir-faire

- Piloter des projets transversaux complexes, de la conception à l'évaluation.
- Animer des groupes de travail et mobiliser des acteurs aux profils variés.
- Analyser des données, construire des indicateurs et piloter par la performance.
- Rédiger avec clarté et synthèse (notes, bilans, rapports).
- Développer et entretenir des partenariats internes et externes.
- Utiliser les dispositifs de financement (dont FIPHFP / PEP'S).

Compétences requises

  • Risques professionnels
  • Logiciels bureautiques
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Plan de prévention
  • Prince2
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