Les missions du poste


Groupe RIFSEEP: 1Vos activités principales:Pilotage local des politiques interministérielles d'aménagement du territoire : Financement du développement et de l'aménagement du territoire : - instruction, programmation et notification de la Dotation d'Équipement des Territoires Ruraux (DETR) et de la Dotation de Soutien à l'Investissement Local (DSIL),- instruction, programmation et notification du FNADT,- instruction, programmation et notification du Fonds vert Articulation dotations DETR/DSIL et Fonds Vert Accompagnement /conseil des collectivités dans le montage et la formalisation des demandes de subvention Accompagnement des projets liés à l'implantation ou au maintien des services publics en milieu rural (France Service, Maison de santé...) Suivi des conséquences financières des évènements climatiques : catastrophes naturelles, sécheresse, calamités publiques...(DSEC) Suivi des projets des collectivités relatifs à la transition écologique. Continuité du pôle administration territoriale et du secrétariat de direction soutien au cadre chargé des élections en période électoraleVotre environnement professionnel:Sous-préfecture- La sous-préfecture a une compétence sur les 118 communes de l'arrondissement- L'organisation de la sous-préfecture s'articule autour de 2 pôles:- le pôle animation du territoire et développement local- le pôle vie citoyenne et sécurité des populations- L'équipe de la sous-préfecture est composée de 14 fonctionnairesActivités du service :Le Pôle "Administration Territoriale " est en charge de : - L'appui au Développement local - L'action économique (soutien à l'emploi et à l'économie locale) - La coordination de l'aménagement local - La rationalisation de l'intercommunalité - Le conseils juridiques aux collectivités locales - La gestion des actes transmis au représentant de l'État sous format dématérialisé ou papier - Les affaires politiques locales (Elections)Composition et effectifs du service :Le Pôle "Administration Territoriale et développement local" est composé de 4 agents : 1 cadre A, 3 cadres BLiaisons hiérarchiques :La Sous-Préfète La Secrétaire GénéraleLe chef de pôleLiaisons fonctionnelles :Ministère de l'Intérieur La Préfecture Les collectivités territoriales Les directions départementales interministérielles (UDAP, SDJES, DASEN, ARS, DDT...)

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniques :Avoir des compétences juridiques/niveau pratique/requisAvoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requisConnaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérirSavoir-faire :Savoir négocier/niveau maîtrise/à acquérirSavoir s'organiser/niveau maîtrise/requisAvoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requisSavoir négocier/niveau maîtrise/à acquérirSavoir travailler en équipe/niveau maîtrise/à acquérirSavoir-être :savoir s'adapter/niveau maîtrise/requisavoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requissavoir s'exprimer oralement/niveau pratique/à acquérirVos perspectives:Evolution vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel lié aux politiques publiques (dans des missions d'appui à l'action de proximité du sous-préfet , notamment dans sa mission tournée vers le développement local et l'aménagement du territoire).Durée attendue sur le poste:3 ans a minima

Compétences requises

  • Conseil juridique
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