Technicien Aides Financières Collectives d'Action Sociale H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA DROME

A la Caf de la Drôme, notre équipe de 250 collaborateurs s'investit au quotidien pour améliorer les conditions de vie des familles grâce à des prestations légales et des soutiens financiers collectifs et individuels essentiels. A ce titre, plus de 680 millions d'euros ont été attribués par la Caf de la Drôme aux familles et aux partenaires en 2024.

Notre siège social est stratégiquement établi à Valence.

Le service d'action sociale : un levier d'accompagnement concret

Au coeur de notre mission, le service d'action sociale joue un rôle clé dans le soutien aux familles, aux jeunes, aux personnes en situation de précarité ou de handicap, ainsi qu'aux partenaires locaux. Grâce à des dispositifs ciblés, des aides personnalisées et des projets territoriaux, nos équipes oeuvrent pour renforcer l'autonomie, prévenir les ruptures sociales et favoriser l'inclusion. Rejoindre ce service, c'est contribuer directement à des actions de terrain qui font la différence dans la vie des habitants de la Drôme.

Description du poste

Rattaché au responsable des prestations financières d'action sociale, la mission principale de votre poste est de gérer les financements attribués aux partenaires d'action sociale qui développent des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...), garantir la fiabilité des données, d'analyser les prévisions budgétaires et de jouer un rôle de conseil auprès de ces partenaires.

Vous prenez notamment en charge les activités suivantes:

- Recueillir les informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire
- Analyser et fiabiliser la cohérence des données d'activités, administratives, financières et comptables transmis par le partenaire afin de verser le juste droit
- Conseiller les partenaires et les accompagner dans leur démarche administrative d'obtention des financements proposés par l'organisme et dans l'utilisation des outils
- Traiter et suivre le dossier du partenaire
- Participer activement à la détection des structures en difficulté

Profil recherché

Vos compétences

- Capacité à intégrer et appliquer une règlementation
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Adaptabilité et sens de l'écoute face à des publics et des situations variées
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, bases de données, etc.)
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Votre formation

Niveau Bac +2

Au-delà des aptitudes, nous comptons sur votre motivation à assurer ces missions de service public. Une première expérience est un plus mais les débutants sont les bienvenus!

Informations complémentaires

- Contrat à durée déterminée
- Un contrat de 36 heures avec 3 jours de RTT par an
- Un salaire brut mensuel: 1917.57 €,
- La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 53.2% par l'employeur,
- Des titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur,
- Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective,

Au-delà des avantages sociaux de notre convention collective:

- Possibilité de télétravail,
- La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 75 % du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun,
- L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle à moteur thermique pour les trajets domicile-travail,
- Un parking sécurisé,
- La possibilité d'une place en accueil collectif de jeunes enfants.

Le saviez-vous ?

En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf de la Drôme s'engage dans une politique en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Caf de la Drôme, la motivation et les compétences comptent.

Contact

Dates à retenir :

- Date limite de candidature : 24 juillet 2026 inclus
- Entretiens de motivation : semaine du 27/07/2026 avec le responsable de service et la responsable des ressources humaines
- Prise de fonction souhaitée : septembre

L'ensemble des étapes du processus de sélection se déroulera en présentiel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• SGBD
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Word
• Prévision budgétaire
• Sens de l’organisation