Conseiller Technique - Crip - Contrat de Projet H/F - Departement de la Drome

Le Département de la Drôme recherche un(e) Conseiller(ère) technique CRIP, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille - Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP).CDD - Contrat de projet de 18 mois, à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er octobre 2026.Au sein de la Direction Enfance Famille, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) recueille, traite et évalue l'ensemble des informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou en risque de danger. Elle qualifie les situations, décide des suites à donner, coordonne les partenaires institutionnels et contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.En qualité de Conseiller(ère) technique CRIP, vos principales missions seront :- Participer au recueil des informations entrantes à la CRIP et à leur qualification ;- Prendre des décisions après évaluation, en lien avec le chef de service ;- Participer à la mise en oeuvre de la politique enfance famille départementale ;- Contribuer à la coordination des partenaires sur un plan départemental.Profil :Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social.Vous disposez d'une expérience significative en aide sociale à l'enfance, idéalement acquise en collectivité territoriale.Vous maîtrisez le cadre législatif, réglementaire et financier de la protection de l'enfance.Vous connaissez les référentiels, recommandations et guides de bonnes pratiques relatifs à la protection de l'enfance.Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'évaluation et d'analyse des situations.Vous êtes en capacité d'aider à la décision, de définir une stratégie d'intervention et de prendre des décisions adaptées.Vous savez conduire des projets, mobiliser des partenaires et coordonner un réseau d'acteurs.Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction administrative.Vous connaissez les politiques départementales d'action sociale ainsi que les partenaires sociaux, médico-sociaux et judiciaires.Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de disponibilité et de capacités d'anticipation.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et votre aptitude au travail en équipe et en partenariat.Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de capacité de distanciation.Rejoignez les équipes de la DEF !------------------------------------------------------------Poste et rémunération correspondant au grade d'Assistant socio-éducatif (catégorie A).CDD - 18 moisPoste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis, ainsi qu'aux agents contractuels.Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au **.**.**.**.**.------------------------------------------------------------Vos avantages en rejoignant notre collectivité :Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.Un dispositif actif de formation.Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail.La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.

Experience: 12 MoisCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Maintenir une communication claire et professionnelle,définition des priorités pour les services sociaux,Aide sociale à l'enfancePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Guide de bonnes pratiques
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Techniques d'entretien
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Empathie