Alternant Recrutement & Développement RH H/F - Apexlink Holdings (Inovynx)

Qui sommes-nous ?Inovynx est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les domaines de la Sûreté de Fonctionnement (SdF), du Soutien Logistique Intégré (ILS) et Cybersécurité de systèmes embarqués.Notre ambition est de proposer une approche différente du conseil en associant expertise technique, proximité humaine et accompagnement de nos consultants.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour participer activement à notre croissance et à nos recrutements. Votre missionAu sein d'une structure à taille humaine, vous travaillerez directement avec la direction et participerez à l'ensemble du processus de recrutement ainsi qu'à plusieurs projets RH et de développement de l'entreprise.Cette alternance est idéale pour une personne souhaitant acquérir une expérience concrète, variée et responsabilisante. Vos principales responsabilités- Recrutement Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Sourcer des candidats sur LinkedIn et les jobboards. Identifier et approcher des profils techniques. Réaliser des préqualifications téléphoniques. Organiser et participer aux entretiens. Assurer le suivi des candidatures. Développer et animer un vivier de talents. Participer à la marque employeur. - Ressources Humaines Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer certaines tâches administratives RH. Contribuer à la mise à jour des outils et processus RH. Participer aux actions de formation et de fidélisation. - Développement de l'entreprise Réaliser une veille sur le marché de l'emploi. Participer à des actions de communication RH. Proposer des améliorations des pratiques de recrutement. Contribuer à différents projets transverses selon vos centres d'intérêt. Profil recherchéFormationVous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Ressources Humaines Recrutement Psychologie du travail École de commerce Gestion des organisationsCe qui fera la différence- Vous aimez le recrutement et le contact humain.- Vous êtes curieux(se) et aimez comprendre des métiers techniques.- Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.- Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition.- Vous avez envie de participer au développement d'une petite entreprise.- Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où chacun a un réel impact Pourquoi rejoindre Inovynx ?- Une expérience concrète et responsabilisante.- Une proximité directe avec la direction.- Une montée en compétences rapide sur le recrutement de profils techniques.- La découverte des secteurs de l'aéronautique, du spatial, du ferroviaire, de la défense et de l'industrie.- Un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées.- De réelles perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance.Comment postuler ?Envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale et de contribuer au développement d'une société spécialisée dans l'ingénierie et les technologies de pointe ?Déposez votre candidature directement via notre formulaire :

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Recrutement
• LinkedIn
• Suivi des candidatures
• Techniques de communication
• Force de proposition
• Fidélisation