Gestionnaire de Paie en Cabinet -Sylae H/F - Fda Consultants

Rejoignez un cabinet où votre expertise participe directement à la transformation de l'organisation

Cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine implanté à Valence, nous accompagnons une clientèle de TPE et PME dans leurs problématiques comptables, fiscales, juridiques et sociales.

Dans le cadre de la modernisation de notre pôle social, nous engageons la migration de notre environnement. Nous recrutons aujourd'hui le futur référent social du cabinet : un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) capable de piloter cette évolution tout en garantissant un service de qualité auprès de nos clients.

Un poste à forte valeur ajoutée

Dans une première phase, vous piloterez la mise en place de SILAE :

Migration et reprise des dossiers
Paramétrage et création des dossiers
Contrôle et sécurisation des données
Adaptation des paramétrages aux conventions collectives
Optimisation des procédures du pôle social
Dans un second temps, vous assurerez la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 75 dossiers représentant près de 260 bulletins de salaire, avec des missions couvrant :

La production de la paie et les déclarations sociales
Les embauches et contrats de travail
Les arrêts de travail et le suivi des dossiers sociaux
Les ruptures conventionnelles et procédures courantes de licenciement
Les formalités de sortie
Le conseil social auprès des dirigeants
Le profil que nous recherchons

Expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable
Maîtrise confirmée de SILAE
Solides connaissances en droit social
Capacité à gérer un portefeuille en totale autonomie
Goût du conseil et de la relation client
Sens de l'organisation et esprit d'initiative
Votre environnement de travail

Vous serez le référent du pôle social, en lien direct avec l'Expert-Comptable pour les sujets techniques et les problématiques complexes. Cette organisation garantit une vraie autonomie, une proximité dans les échanges et une capacité de décision rapide.

Ce que nous vous proposons

Une journée de télétravail hebdomadaire
Un rôle stratégique au coeur du cabinet
Une forte autonomie dans vos missions
Une participation active à un projet structurant de migration SILAE
Un accompagnement direct de l'Expert-Comptable
Des tickets restaurant
Une journée de télétravail hebdomadaire après intégration
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
Des perspectives d'évolution à moyen terme
Prise de poste souhaitée : septembre 2026

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

Parking à disposition
Titre restaurant
Travail à domicile occasionnel
Expérience:

Cabinet comptable: 5 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 4 An(s)

Compétences: Certificat de compétence gestionnaire de paye,Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Principes de la gestion des avantages,Procédures de fin de contrat,Respect des délais,Respect des délais de traitement,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• SILAE
• Droit du travail
• Autonomie
• Établissement des déclarations fiscales
• Excel
• Relation client
• Droit social
• Word
• Pro-activité
• Respect des délais
• PowerPoint
• Déclarations sociales
• Paie
• Logiciels de paie
• Conseil social
• DSN
• Sens de l’organisation
• Empathie