Cadre de Santé ou Faisant Fonction en EHPAD H/F - Centre Hospitalier de Crest

Affectation de l'encadrement:- Un cadre de santé affecté aux unités La Tour-Les Flamants - PASA Accueil de jour Animation.- Un cadre de santé affecté aux unités Armorin 1 et 2 UVP Rochecourbe en supervision de l'IDEC de proximité.Particularités du poste:- Actuellement, les deux cadres de l'EHPAD assurent un management collaboratif et participatif en binôme et assurent la continuité de l'encadrement en période d'absence.- Evaluation qualité des établissements médico Sociaux en 2027.- Projet de nouvel EHPAD à mettre en oeuvre, avec un enjeu de continuité de l'encadrement. Déménagement prévu été 2027.Missions générales:- Organiser l'activité de soins en évaluant la charge en soins, en planifiant et coordonnant les interventions tout en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;- Mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soin visant à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des résidents et de l'accompagnement des familles ;- Contribuer aux projets de l'EHPAD, notamment sur le plan des organisations paramédicales en lien avec les services logistiques, techniques et restauration.1. Encadrement des équipes : piloter, animer, communiquer, Organiser la cohésion de l'équipe soignante- Faire, gérer et actualiser les plannings : effectif requis, congés et absentéisme- Gérer les informations au sein des unités, Organiser des réunions de service- Évaluer les personnels (entretien d'évaluation annuel) et les accompagner dans leurs projets professionnels, Conduire des entretiens de recrutement.2. Organiser l'activité paramédicale et la prise en charge des résidents- Planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.- Participer à la commission d'admission- Organiser les visites familles en vue d'une admission en l'absence de la secrétaire médicale, Faire le lien entre les familles et proches et le résident.- Animer et participer au projet de vie personnalisé, Participer aux transmissions et aux staffs - Accompagner les professionnels dans les activités d'animation auprès des résidents3. Contrôler et évaluer la qualité des activités du service- Organiser la qualité des soins- Contrôler la qualité de la traçabilité des prises en charge et leur réalisation dans le dossier de soins informatisé.- Réaliser la mise à jour des procédures et participer à la création de procédures spécifiques et les faire respecter.- Assurer le suivi des indicateurs, En lien avec le service qualité gestion des risques, animer des réunions qualité4. Développer les compétences professionnelles via la formation et le transfert de compétences- Organiser l'encadrement des étudiants (accueil, MSP, stage, évaluation.) et suivre l'accueil de nouveaux professionnels.- Identifier les besoins en formations des professionnels, Contribuer à la conception du plan de formation.Compétences requises:- Connaitre et appliquer les décrets de compétences et les règles professionnelles- Connaitre les textes législatifs, réglementaires externes et internes en lien avec les droits de la personne âgée- Connaître les risques liés à l'activité et savoir appliquer les consignes de sécurité- Connaitre les secteurs hospitaliers et libéraux, du travail en réseau- Management d'équipe et connaissances en organisation du travail, Travail en équipe pluridisciplinaire- Capacité à assurer l'adéquation des compétences aux exigences du fonctionnement du service- Accompagnement à la conduite au changement- Capacité de gestion des conflits, diplomatie, négociation- Dynamisme, autonomie, disponibilité, bienveillance

Experience: 1 An(s)Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler l'état de propreté d'un lieuPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Recrutement
• Travail en équipe
• Gestion du risque
• Dynamisme
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Gestion des conflits
• Management d'équipe
• Empathie