Chef de Service de Police Municipale sur les Fonctions de Responsable de l'Unité Générale De... H/F - Communes

Environnement :

Ville Chef-lieu de la Drôme de 65.000 habitants, Valence s'étend sur un territoire, à la fois urbain et péri-urbain, noyé au coeur d'un bassin de population de plus de 110.000 personnes.

Constituée d'un centre historique et de quartiers périphériques, la ville possède également une Zone de Sécurité Prioritaire (ZSP) et trois Quartiers Prioritaires Politique de la Ville (QPV).

Résolument engagée en faveur de la sécurité, la Ville a doublé le nombre de ses caméras et de ses effectifs de policiers municipaux depuis 2014. Dotés d'une organisation, de moyens et matériels modernes, la Police Municipale valentinoise figure parmi les plus interventionnistes de l'Hexagone, bien que très attachée à la logique de « police de proximité ». Avec un territoire communal qui s'étend sur 37km², la Police Municipale compte une Unité Territoriale Centre dédiée à la surveillance de l'hypercentre, mais aussi une Unité Générale de Surveillance et d'Intervention prenant en compte le reste du territoire et notamment les quartiers sensibles. L'Unité de Nuit se présente comme la 3ème entité chargée d'assurer l'ensemble des missions après 20h00.

La Direction de la Sécurité et de la Police de Proximité (DSPP),
qui comprend 120 agents, dont près de 75 policiers municipaux, recherche actuellement un(e) chef(fe) de service de Police Municipale sur les fonctions de responsable de l'Unité Générale de Surveillance et d'Intervention.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260619000174-chef-service-police-municipale-sur-les-fonctions-responsable-unite-generale-surveillance-intervention?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Une expérience d'au moins 5 ans dans les domaines du commandement opérationnel et du management des équipes est requise pour postuler sur ce poste. Sont également demandées, les aptitudes suivantes :

- Loyauté, courage intellectuel et sens du service public
- Dignité, neutralité et exemplarité
- Sens aigu de l'organisation, aptitude à déléguer et capacité à prioriser les actions
- Compétences techniques, notamment dans les domaines de l'intervention et de l'armement
- Solides connaissances dans les domaines de la procédure pénale et du droit pénal
- Solides compétences en matière de pouvoirs de police du Maire
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer le personnel
- Aptitude à alimenter et exploiter des indicateurs de performance
- Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial

Conditions de recrutement et d'exercice :
- Recrutement statutaire uniquement, soit par voie de mutation, soit par voie de détachement sur le grade de Chef de Service, soit par voie d'intégration directe suite à une radiation des cadres (agrément requis) notamment pour les militaires, soit après inscription sur liste d'aptitude suite à la réussite au concours
- Casier judiciaire vierge (y compris délits routiers), sous peine de se voir refuser les agréments judiciaire et administratif prévus par la réglementation
- Missions réalisées quotidiennement à partir du poste Sud de Valensolles, sur des vacations de jour, voire de nuit en cas de nécessité de service
- Absence de contre-indications médicales aux missions de voie publique et port d'armes
- Travail les week-ends et jours fériés à raison d'un samedi sur 4 et 8 dimanches et fériés par an, en moyenne
- Rémunération constituée du traitement de base + ISFE + NBI + prime annuelle
- Autres avantages : Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration, participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

• Sens du relationnel
• Qualité fédératrice
• Management d'équipe
• Droit pénal