Charge·e de Mission Développement Rural - Programme Leader H/F - Ca Arche Agglo

Date limite de candidature : 31/07/2026 - Poste à pourvoir : 01/10/2026
À noter que les candidats pré-sélectionnés pour un entretien devant le jury seront contactés début septembre

ARCHE Agglo structure porteuse du programme européen LEADER Ardèche 2023-2027 recrute un-e gestionnaire LEADER pour conforter l'équipe composée d'une responsable et de deux chargés de mission en charge de l'animation du programme LEADER sur le territoire du GAL Ardèche.

Rattaché-e à la direction de l'aménagement, sous l'autorité de la coordinatrice du programme et responsable du service LEADER, vous contribuerez à l'animation de l'actuel programme européen LEADER Ardèche 2023-2027. En lien avec le second chargé de mission, vous participerez, sur un mode partenarial, au suivi et à la réalisation du programme, sur le secteur Sud Ardèche.

MISSIONS :
Animation du territoire et du programme
Contribue à l'émergence de projets en lien avec les acteurs du territoire :
- Anime le réseau de partenaires (EPCI, Parc des Monts d'Ardèche et acteurs privés du GAL sur le secteur Sud Ardèche)
- Accueille, conseille et accompagne les porteurs de projets (Privés et Publics) : aide à la définition des projets, au montage des dossiers de demande de subvention, suivi technique des dossiers avec l'autorité de gestion (Région), .
- Détecte des porteurs de projets
- Développe et met en oeuvre la stratégie LEADER, en cohérence notamment avec les autres dispositifs, démarches ou contractualisations mis en place sur le territoire
- Assure la promotion, la sensibilisation sur les objectifs et les actions soutenues et soutenables dans le cadre de LEADER sur le territoire
- Assure le lien avec les EPCI et des temps de présence au sein de ces derniers
- Prépare et anime les comités d'audition, les commissions thématiques et les comités de programmation
- Suit la stratégie du programme
- Participe aux réunions du réseau LEADER au niveau national et régional

Gestion administrative et financière du programme
- En lien avec la gestionnaire, participe à l'instruction des dossiers principalement sur 2027
- Contribue au suivi de l'évaluation du programme
- Capitalise et valorise les projets innovants

PROFIL ATTENDU :
-et/ou contractuelles
- Expérience professionnelle significative souhaitée sur un programme LEADER (ou programmes Européens (FEADER, FSE, FEDER, .)
- Permis B obligatoire
- Expérience appréciée dans le tourisme et le développement durable et/ou l'aménagement du territoire (urbanisme, habitat, .)
- Compétences en gestion de projets publics et/ou privés/associatifs
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (fonctionnement, procédure des marchés publics.)

Contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027 avec rémunération de 2539 € bruts mensuels en fonction de l'expérience dans le domaine de l'animation de programmes LEADER ou européens, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Moyens mis à disposition : Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable pro

Candidatures (CV + lettre de motivation) sur : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...),Assurer la gestion administrative d'une activité,animation de réunions et de partenariats,connaissance des politiques européennes,fonctionnement des collectivités locales,capacités de rédaction et de synthèse,connaissance des procédures contractuelles,connaissance des financements publics,maitrise outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.