Auxilaire de Puericulture avec Continuité de Direction - Cc Crestois Pays Saillans Coeur Drome H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour sa crèche, son.sa directeur.trice adjoint.e à temps complet, à partir du 24 août 2026.

L'agent aura pour mission d'assurer les missions clés pour l'accueil des enfants, de leurs familles et l'accompagnement pédagogique de l'équipe.

Encadrement : Oui ; En l'absence de la directrice, notamment organisation générale, gestion des absences et remplacement des agents, mesures d'urgence

Fonctionnement :
Participer en collaboration étroite avec la direction :
- A la mise en oeuvre des projets d'établissement et pédagogique ;
- A la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- A la juste application des règles de sécurité et d'hygiène ;
- A la qualité des soins apportés aux enfants ;
- Analyse, avec la direction et l'équipe des effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;

Management :
En collaboration et avec le soutien de la direction :
- Soutenir l'équipe dans la mise en oeuvre des projets, être force de proposition sur la réflexion pédagogique et l'organisation du travail
- Elaborer et suivre la gestion du stock pharmacie, hygiène, sacs PPMS du budget annuel
- Participer au budget de fonctionnement et d'investissement

Administration : Gérer l'administration du quotidien (logiciel, pointage des présences, inscriptions, facturation...)
Accompagnement des enfants dans leur développement : Accueillir, observer et répondre aux besoins des enfants ; Participer à leur éveil et les accompagner dans leur prise d'autonomie. Veiller au bon fonctionnement du groupe.
Liens avec les familles : Accueillir les familles, accompagner et soutenir la fonction parentale dans une démarche de coéducation.

Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de ses besoins
- Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre
- Méthodes d'écoute active et gestion de conflits
- Règlement de fonctionnement et projet éducatif
- Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles
- Notion de développement durable

Savoirs généraux :
- Techniques d'animation de réunion et savoir rendre compte
- Connaissance des métiers de la petite enfance
- Garant de l'application des normes réglementaires
- Exercice incendie et de confinement (en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif, sécurité et hygiène), normes HACCP, registre de sécurité, mise à jour des procédures obligatoires et protocoles
- Compétences informatiques : tableur, Domino, outlook, ...
- Maitrise de budget

Savoir être :
- Sens des relations humaines, esprit d'équipe, empathie et respect
- Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique
- Dynamisme, créativité, capacité de remise en question, de formation et d'adaptation
- Rigueur, engagement et neutralité

Diplôme EJE / Diplôme Auxiliaire de puériculture
Expérience dans un poste équivalent souhaitée

Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois - renouvelable

35h hebdomadaires
Travail en soirée pour présence et/ou animation de réunions de travail
Occasionnellement en week-end pour des évènements.