Directeur de l'Accueil Jeunes des 11 à H/F - Cias Privas Centre Ardeche

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DETACHEMENT ou PART VOIE CONTRACTUELLE
(possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2°/ L332-13 du code général de la fonction publique)
Un(e) Directeur(trice) de l'accueil jeunes - le Repère (11 à 17 ans) / Vernoux-en-Vivarais / Poste à temps complet
CDD 3 ans Du 07/09/2026 06/09/2029

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au coeur de l'Ardèche !
Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et plus de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien.
Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en oeuvre de ses actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse, du portage de repas et de l'accompagnement des seniors.
Dans le cadre d'un mouvement interne, le CIAS recrute son/sa Directeur(trice) de l'Accueil Jeunes, le Repère à Vernoux-En-Viviarais pour les 11 à 17 ans.
Sous l'autorité de la Coordinatrice Enfance / Jeunesse, le / la directeur(trice) assure la direction, la gestion administrative et financière, ainsi que l'organisation et l'animation de l'accueil dédié aux jeunes de 11 à 17 ans, ouvert les mercredis et pendant les vacances scolaires, dans le cadre d'un temps de travail annualisé.

Le Profil recherché : Titulaire du BAFD, du BPJEPS, Titulaire du BAFA, justifiant d'expériences significatives de direction en accueil collectif de mineurs) ou d'un Diplôme figurant à l'article 2 de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction.

MISSION DU POSTE :

Assurer la gestion administrative, budgétaire, et managériale :
- Assurer la gestion administrative (bilan, activités.) et financière du QG, (budget facturation, données pour CAF, MSA.) avec des tableaux de bord,
- Assurer la fonction de régisseur d'avances et de recettes (gestion des inscriptions, encaissements.),
- Mettre en oeuvre les obligations règlementaires des Accueils Collectifs de Mineurs (Affichages, suivi sanitaire, etc. .),
- Connaitre et utiliser le logiciel informatique dédié aux inscriptions et aux paiements en ligne et paramétrage du logiciel,
- Rédiger les bilans d'activités et de fin de centre,
- Assurer le suivi des dossiers des familles, inscriptions, dossiers.,
- Recrutement des personnels saisonniers,
- Garantir la législation du travail :
Gérer et encadrer l'équipe d'animation (plannings, données pour contrats et payes.
Elaborer et gérer les plannings des animateurs,
- Former, accompagner et/ou évaluer les stagiaires (BAFA, CAP, Bac PRO.),

Concevoir, Animer et garantir la mise en oeuvre de projet d'animation :
- Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif,
- Concevoir, préparer, animer et mettre en place un programme d'activités en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans en cohérence avec le projet éducatif (réservation des activités, commande de matériel...),
- Accueillir, écouter et accompagner des jeunes dans leurs démarches de projets,
- Prendre en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers.

Assurer la relation avec les partenaires et les institutions :
- Assurer la communication en lien avec le CIAS et la CAPCA en direction des jeunes (transmettre le programme d'activités au service communication pour une diffusion sur le site internet et les réseaux), des familles, des partenaires.,
- Développer des partenariats avec le Collège et les associations...

Experience: 24 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Organisation d'activités