Animateur Territorial Charge de Projet Prevention Partenariats Acces aux Soins H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA DROME

Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins. Vous bénéficierez d'un employeur responsable et évoluerez dans un cadre de travail bienveillant.

Enfin, en vous impliquant dans des projets qui concernent chacun d'entre nous, vous trouverez de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de la Drôme assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 499 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Ses 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

« Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Dans le cadre d'un départ, la CPAM de la Drôme recrute un animateur éducation en santé en CDI, à temps complet.

Description du poste

Finalité du poste

Le chargé de projet prévention santé, partenariats, accès aux soins est chargé de :

la mise en oeuvre de la politique nationale de prévention santé de l'Assurance maladie sur le territoire drômois ;

du déploiement de la stratégie partenariale nationale auprès de populations cibles ;

du développement d'actions partenariales pour faciliter l'accès aux droits, aux soins et aux examens de prévention, notamment des publics fragiles.

Référents de proximité pour les acteurs locaux, ils seront garants de la politique de rapprochement territorial de la CPAM vis-à-vis des assurés par leur connaissance de l'écosystème territorial partenarial, des enjeux de santé publique et de la stratégie d'« aller vers », et chargés de piloter les projets prévention santé de la CPAM en transversalité, en interne avec les différents services concernés et en externe avec les différents acteurs du territoire (ARS, professionnels de santé, associations, collectivités, etc.).

Missions / activités

Elaborer, piloter, mettre en oeuvre et animer des projets de prévention en fonction des priorités de l'Assurance maladie, des enjeux de santé publique, des besoins et ressources du territoire (analyse des données par territoire, par public, etc.), et des moyens nécessaires ;

Diffuser, promouvoir et suivre les appels à projets proposés par l'Assurance maladie et accompagner les partenaires dans la mise en oeuvre de leurs projets ;

Développer le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs de proximité en matière de prévention, d'accès aux droits et aux soins, ou d'approche populationnelle : représenter la Cpam au sein des différentes instances départementales et locales du territoire (Caf, ARS, Conseil départemental, mais aussi contrats locaux de santé, réunions des communautés professionnelles territoriales de santé ou des maisons de santé pluri professionnelles, comités de pilotage thématiques...) ; nouer des partenariats utiles à la mise en oeuvre de plans d'action locaux et à l'organisation de démarches de prévention proactives ; organiser et animer des réunions avec des partenaires variés (associations, collectivités, ARS, Caf, professionnels de santé, etc.) ; accompagner les acteurs du territoire dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation de leurs projets (coordonnateurs, porteurs de projets, etc. ) ;

Piloter les projets d'aller vers de leur définition à leur évaluation, et contribuer à la mise en place d'une offre d'examens de prévention sur le territoire ;

Animer fonctionnellement, en binôme avec le référent exercice coordonné et en transversalité au sein de l'organisme, les personnes ressources en interne pour répondre aux enjeux identifiés sur votre territoire d'action ;

Définir des indicateurs de suivi et réaliser des évaluations qualitatives et quantitatives des actions et projets menés ;

Assurer une veille réglementaire dans votre champ de compétences.

Profil recherché

Vos compétences

Vous maîtrisez les enjeux de santé publique, les recommandations en santé, les thématiques prioritaires de l'Assurance maladie ;

Vous avez une bonne connaissance de l'organisation du système de santé et des partenaires de l'Assurance maladie (ARS, professionnels de santé, milieu associatif du champ santé-social, collectivités locales) ;

Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets complexes et multi partenariaux, et savez piloter les projets transverses ;

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et d'animation de groupe, vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et savez faire preuve d'adaptabilité en fonction de vos interlocuteurs ;

Vous savez convaincre, persuader, fédérer et motiver les acteurs autour d'un projet ;

Vous faites preuve de qualités organisationnelles, d'anticipation, de priorisation, de rigueur et d'adaptation face aux contraintes rencontrées (respect des échéances et des objectifs fixés) ;

Vous êtes innovant, créatif, curieux et force de propositions ;

Vous avez l'esprit collaboratif et savez travailler en équipe et en transversalité ;

Vous maîtrisez les méthodes statistiques et de mesure d'impacts, vous êtes en capacité d'évaluer vos projets, de proposer des indicateurs de suivi pertinents et mesurables, et de proposer une analyse étayée des résultats. Pour cela, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, Excel notamment.

Le plus : vous possédez des compétences dans le domaine médical ou paramédical.

Permis B exigé.

Conditions particulières: Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.

Votre formation

Bac +2 dans le domaine de l'animation territoriale et/ou de la santé

Informations complémentaires

Prise de poste : 07/09/2026

Lieu : Valence

Rémunération :

2 206.72€ brut mensuel soit niveau 5A (coeff.290, déroulement professionnel sous conditions d'éligibilité jusqu'au niveau 5C), auquel s'ajoutent :

- Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis
- Allocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence
- Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile
- Participation abonnement transport 50% employeur

Autres avantages :

- Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances ...)
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Mutuelle santé & prévoyance
- Télétravail sous condition d'autonomie

Modalités de sélection

Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.

Les candidats retenus passeront un test le 23/06/26.

Les 4 candidats dont le résultat du test sera concluant seront ensuite reçus en entretien le 30/06/2026

Contact

Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 15/06/2026 à 16h00 à

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !