Agent Instructeur·trice des Titres de Séjour H/F - Préfecture de la Drôme
- Fonctionnaire
- Préfecture de la Drôme
Les missions du poste
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La direction des collectivités, de la légalité et des étrangers (DCLE) comprend 4 entités: le bureau de l'immigration et de l'intégration (BII), le bureau du contrôle de légalité et des élections (BCLE), le bureau des dotations de l'État(BDE) ainsi qu'un pôle juridique.
Le bureau de l'immigration et de l'intégration est composé des sectionssuivantes :
- Séjour : Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour ;
- Asile : Accueil et suivi des demandeurs d'asile ;
- Éloignement des étrangers en situation irrégulière ;
- Regroupement Familial : instruction des demandes ;
- Naturalisations : cérémonie d' accueil.
Le poste considéré est positionné au sein de la section «séjour» du bureau.
Composition et effectifs du service :
- Encadrement: 2 cadres A (Chef et adjointe au chef du bureau).
- Section Séjour / regroupement familial / documents de voyage : 10 agents (4 agents B et 6 agents C).
- Section Asile : 3 agents (2 B et 1 C).
- Section Éloignement : 3 agents (1 A et 2 B).
Liaisons hiérarchiques :
Chef de section, adjoint et Chef de Bureau.
Liaisons fonctionnelles :
SGCD (accueil du public), Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII), Caisse d'allocations familiales (CAF),...
Vos activités principales :
- Instruction des demandes de titre de séjour (premières demandes et renouvellement) déposées en ligne (ANEF) ou en version «papier» (pour les demandes de titres non encore dématérialisées) ;
- accueil du public pour renseignement, prise d'empreinte, remises de titres de séjour ;
- rédaction des courriers de suivi, synthèse, demande de compléments ;
- respect des exigences du référentiel Qual-e-ATE dans le cadre de la démarche qualité.
En cas de nécessité de service, l'agent peut être amené à effectuer d'autres missions du bureau de l'immigration et de l'intégration (BII).
Groupe RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Vos perspectives:
Ce poste suppose rigueur, méthode et organisation. Vous acquérez en outre l'autonomie vous permettant d'occuper ensuite tout poste à responsabilité égale ou supérieure.
Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis.
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau initié - à acquérir
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Compétences requises
- Rédaction de courriers