Agent de la Section Eloignement - Bureau de l'Immigration et de l'Integration Bii H/F - Préfecture de la Drôme

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
La direction des collectivités, de la légalité et des étrangers (DCLE) comprend 4 entités: le bureau de l'immigration et de l'intégration (BII), le bureau du contrôle de légalité et des élections (BCLE), le bureau des dotations de l'État(BDE) ainsi qu'un pôle juridique.

Le bureau de l'immigration et de l'intégration est composé des sectionssuivantes :
- Séjour : Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour ;
- Asile : Accueil et suivi des demandeurs d'asile ;
- Éloignement des étrangers en situation irrégulière ;
- Regroupement Familial : instruction des demandes ;
- Naturalisations : cérémonie d' accueil.

Composition et effectifs du service :

- Encadrement: 2 cadres A.
- Section Séjour / regroupement familial / documents de voyage : 10 agents.
- Section Asile : 3 agents.
- Section Éloignement : 3 agents.

Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau, adjoint au chef de Bureau ; Directeur des collectivités, de la légalité et des étrangers ; Secrétaire Général.

Liaisons fonctionnelles :
Services de police et de gendarmerie, centres de rétention, Maison d'Arrêt, OFII, préfectures, Ministère, Consulats, Pôle juridique...

Vos activités principales :

Les principales missions sont :
- élaboration des mesures d'éloignement ( OQTF, APE, ITF...) des étrangers en situation irrégulière ;
- mise en oeuvre des procédures: placement au centre de rétention, assignation à résidence, déboutés d'asile, expulsion, interpellations, refus de séjour... ;
- organisation de l'éloignement des étrangers à leur sortie du centre pénitentiaire de Valence ;
- organisation des réunions police-gendarmerie ;
- suivi statistique de l'activité du pôle «éloignement» ;
-validation des frais d'interprétariat ;
-accueil des étrangers en situation irrégulière qui se présentent au guichet pour examiner leur situation administrative sur le territoire.

Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Vos perspectives:

Ce poste vous permettra d'acquérir un haut niveau d'autonomie et d'occuper ensuite tout poste à responsabilité.

Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis