Cadre de Sante Neonatologie - Soins Intensifs Neonataux H/F - Centre Hospitalier de Valence

Vous exercez vos missions de cadre de santé au sein du service Néonatologie du pôle Femme-Mère-Enfant qui comporte trois secteurs d'activités : la médecine Pédiatriques, la Chirurgie Pédiatrique et les Soins intensifs polyvalents

En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités
Conception et coordination des organisations de soins
Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
Gestion de projets : élaboration, mise en oeuvre, animation et suivi
Animation de la démarche qualité et gestion des risques
Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
Gestion et développement des compétences
Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

Activités Spécifiques :
Le cadre de santé est responsable des équipes paramédicales du secteur de néonatalogie et soins intensifs et référent des ASHQ de la filière pédiatrique.

Compétences
Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes:

· Disponibilité, développement et valorisation des compétences des collaborateurs

· Rigueur, organisation, sens des responsabilités

· Qualités relationnelles: écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.

Diplôme requis
Diplôme Cadre de Santé

Conditions d'emploi
Horaires du lundi au vendredi au forfait cadre
25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière(cf. fourchette brute ci-après hors astreintes, primes)
Poste permanent à pourvoir au 01/08/2026
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Catégorie A
Candidature à adresser au plus tard le 26/06/2026

" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...
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