Magasinier H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier (h/f) à Valence. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Possibilité d'évolution vers un CDI

À propos de la mission

En tant que Vendeur/Magasinier, vous êtes responsable de :

- Participer à la gestion logistique de l'agence (réception du matériel, vérification des commandes clients, réassort magasin, rangement)
- Réaliser les inventaires tournants
- Accueillir les clients et encaisser au comptoir

Horaires : 07h30 à 12h00 et 14h00 à 16h30
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13ème mois
- Tickets Restaurant 8,75 euros nets par jour complet travaillé, pris en charge de 4.50€ par l'entreprise.
- Remboursement du titre de transport mensuel à hauteur de 75%

Profil recherché

- Connaissances en électricité appréciées

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.