Accompagnant·e Éducatif et Social Aes Aide Soignant·e H/F - Ehpad Maison de Retraite les Tremolades

EHPAD familial à taille humaine accueillant 52 résidents, recherche un-e soignant-e diplômé (aide-soignant-e ou AES) en contrat à durée indéterminée.

Vos missions :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
- Participer au maintien de l'autonomie des résidents
- Assurer la prise en soins des résidents dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
- Participer et mettre en oeuvre le projet d'accompagnement personnalisé des résidents
- Veiller à la traçabilité des soins et à la communication professionnelle (pointage des soins, transmissions ciblées...)

Votre environnement de travail:
- Equipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, équipe IDE, ergothérapeute...)
- Matériel adapté pour une prise en soin de qualité (rails de transfert, verticalisateur motorisé, chaise Raizer...)
- Equipe de 6 soignants a minima/jour pour 52 résidents (y compris week-end, jours fériés, vacances...)
- Logiciel de soin titan avec une tablette pour chaque soignant-e
- Formations régulières en interne et externe (communication éthique, vie intime et sexualité, directives anticipées...)
- Roulement fixe avec journée en 10h

Prise en soin de qualité, équipe dynamique et nombreux projets en cours!
Bienveillance, autonomie et esprit d'équipe sont des qualités indispensables.

1 week-end/2 travaillé - forfait prime transport - chèques cadeaux fin d'année - prime fin d'année
Salaire selon convention collective + revalorisation salariale Ségur + reprise ancienneté

Poste à pourvoir à partir de mi-juin
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute