Responsable Ressources Humaines Usine H/F - FEHR TECHNOLOGIES RHONE ALPES SAS

Spécialisé dans les solutions béton, FEHR Groupe est une entreprise familiale et indépendante depuis 1960, avec 9 centrales dans l'Est de la France et 4 sites de production dont FEHR Technologies Rhône Alpes. Certifié ISO 9001-14001 et 45001, le groupe emploie près de 700 personnes et propose à travers toute l'Europe une gamme de produits comprenant du béton prêt à l'emploi, des éléments en béton préfabriqués comme le mur Précoffré®, la prédalle et le panneau de bardage FClad ® en béton fibré ultra hautes performances. Basé sur le respect de l'environnement, FEHR développe des solutions toujours plus innovantes de haute technicité et respectueuses du bien-être de ses clients et de ses collaborateurs.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et pilotez l'ensemble des missions RH sur votre périmètre.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Piloter les recrutements en lien étroit avec les responsables de service, en garantissant l'adéquation entre les besoins et les ressources
- Assurer l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des collaborateurs
- Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH (droit social, gestion des situations individuelles, organisation...)
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer une présence terrain favorisant des échanges réguliers et de proximité
- Veiller à l'application des accords d'entreprise ainsi qu'au respect de la législation sociale
- Participer à l'animation des relations sociales, en collaboration avec la Direction d'Exploitation : réunions CSE, présentation des sujets RH, négociation d'accords
- Assurer le lien avec les partenaires externes (médecine du travail, inspection du travail, etc.)
- Elaborer et déployer le plan de développement des compétences
- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Gérer les procédures disciplinaires en lien avec l'encadrement
- Suivre et analyser les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision

Titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines (Master RH, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 à 7 ans sur un poste généraliste.

Vous disposez de solides compétences en droit social, recrutement, formation, gestion des temps et administration du personnel.

Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour :

- votre sens du relationnel et de la communication
- votre capacité à travailler en autonomie avec rigueur et réactivité
- votre esprit d'équipe et votre orientation résultats

Vous souhaitez vous investir dans un poste généraliste, opérationnel et à forte dimension humaine : ce poste est fait pour vous.

• Sens du relationnel