Chargé de Mission Paie et Carrières - Cdg Fpt 26 H/F - Etablissements publics locaux

Le CDG26 recherche pour son service Intérim un gestionnaire de paie.

Dans un contexte de renfort temporaire du service RH d'une collectivité valentinoise, le CDG26 recherche un gestionnaire paie-carrière autonome, capable d'assurer la continuité du service sur les volets gestion administrative, paie et carrière des agents.

Le poste nécessite une prise en main rapide et une maîtrise confirmée du logiciel CIVIL, afin d'être immédiatement opérationnel.

Missions

Gestion de la paie
- Élaborer et sécuriser les paies des agents (titulaires, contractuels)
- Saisir et contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Assurer les contrôles de cohérence et le mandatement
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
-

Gestion de la carrière
- Suivre les positions administratives des agents
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats, avenants)
- Gérer les avancements d'échelon et de grade
- Assurer le suivi des temps de travail, congés et absences

Spécificité du poste - Outil métier

- Utilisation quotidienne du logiciel, il est nécessaire de maitriser l'utilisation du logiciel CIVIL Net RH
- Paramétrage, saisie, extraction et contrôle des données dans CIVIL
- Capacité à intervenir sans phase d'apprentissage longue

Vous avez une expérience dans les missions de gestionnaire paie-carrière,

Vous avez occupé ce poste dans une administration ou collectivité territoriale,

Vous êtes autonome, capable d'assurer la continuité du service sur les volets gestion administrative, paie et carrière des agents...

... cette offre peut vous intéressé(e)!

Spécificité du poste - Outil métier

- Utilisation quotidienne du logiciel, il est nécessaire de maitriser l'utilisation du logiciel CIVIL Net RH
- Paramétrage, saisie, extraction et contrôle des données dans CIVIL
- Capacité à intervenir sans phase d'apprentissage longue

Compétences requises

Savoirs
- Statut de la fonction publique territoriale
- Règles de paie publique
- Procédures administratives RH

Savoir-faire
- Maîtrise opérationnelle de CIVIL (indispensable)
- Élaboration complète d'un cycle de paie
- Rédaction d'actes administratifs
- Analyse et sécurisation des données

Savoir-être
- Rigueur et fiabilité
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et réactivité
- Capacité d'adaptation rapide

Profil recherché :

Formation en gestion RH, paie ou administration publique

Expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale

Expérience impérative sur CIVIL

• Paie
• DSN