Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Manpower

Notre Cabinet Conseil Recrutement Manpower de Valence recherche pour son client un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) autonome pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Missions Paie :
La personne sera entièrement autonome sur l'ensemble du processus de paie, en amont comme en aval, notamment :
- Gestion de 160 paies
- Saisie et contrôle de la gestion des temps
- Saisie manuelle des éléments variables
- Édition des bulletins de paie
- Réalisation suivi des virements
- Gestion des déclarations sociales liées à la paie
- Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la paie

Missions Administration du Personnel :
- Gestion des contrats : rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des salaires : supervision de la paie et des déclarations sociales
- Gestion des congés et absences : suivi et conformité avec la réglementation
- Suivi des avantages sociaux : mutuelle, prévoyance et autres dispositifs
- Gestion des données du personnel : tenue et mise à jour des dossiers salariés
- Application des procédures RH : mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise
- Conseil aux employés : information et accompagnement sur leurs droits et obligations
?Les attendus sur le poste :
- Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise des outils Kelio et SAGE fortement souhaitée
- Connaissance de la convention collective du caoutchouc appréciée
- Autonomie, rigueur, confidentialité et sens du service
- Aisance relationnelle pour répondre aux sollicitations internes
- Des connaissances en Anglais seront appréciées.

Conditions du poste
- Horaires : 38h30 par semaine (Compteur temps avec système de débit/crédit pour compensation pendant les périodes creuses)
- Horaires: Journée du lundi au vendredi
- Rémunération : selon expérience entre 3100 et 3200 € brut / mois
- Titres-restaurant
- 13ème mois

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 18-05-2026 Durée : 8 mois renouvelable

• Sens du relationnel
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie