Les missions du poste


Réseau de cabinets de conseil et d'expertise comptable (48 bureaux dans toute la France) accompagnant les entreprises dans leurs transformations organisationnelles et financières. Les bureaux lyonnais réunissent une centaine de collaborateurs proposant une offre de services variée et sur-mesure sur différents pôles structurés : Audit, Expertise, Juridique, RSE, Gestion de Patrimoine, Conseil et Corporate Finance.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez, sur un portefeuille diversifié constitué de PME/ETI et Groupe. En tant que Manager Audit et selon la typologie des clients, vous aurez pour missions :

- Vous prenez en charge de manière autonome, un portefeuille de mandats de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle variée, portefeuille de PME/ETI et groupes répartis au niveau régional.
- Vous encadrez une équipe de collaborateurs qui vous assisteront dans le bon déroulement de vos missions.
- Vous participez à des travaux diversifiés d'audit légal en compte sociaux et consolidés. Vous participerez également à des missions contractuelles (Due Dill, commissariat aux apports, etc.)
- Vous organisez vos missions (planification, prise de RDV), effectuez l'analyse des risques, vous supervisez le contrôle des comptes et l'analyse des procédures internes, vous réalisez les travaux de fin de mission : notes de synthèses et rapports finaux.
- Vous avez la possibilité de participer aux projets internes du cabinet (amélioration continue des outils, démarche RSE...)

L'avis de Olivier GONNET

Rejoignez un cabinet structuré, mais au sein d'une équipe soudée et à taille humaines. Les missions seront variées, techniques et à forte valeur ajoutée. Ici, le développement, la formation et le bien-être de tous sont au coeur des priorités.

Le profil recherché


Spécialisation diplôme de niveau Bac +5 (type Master CCA, DSCG) vous possédez une expérience solide d'au moins 4 ans, acquise impérativement dans un cabinet d'audit.

Process de recrutement :

Processus de recrutement : Entretien avec un associé et un manager

Compétences requises

  • Amélioration continue
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