Alternance - Chargé de Mission Sylviculture et Changement Climatique au Service Forêt H/F - 26

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

Le poste est localisé au sein de la DT AURA. La direction territoriale est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône, Drôme-Ardèche, Isère, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une Agence RTM et d'une agence étude.

Les forêts publiques de la DT Auvergne-Rhône-Alpes, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements. Elles couvrent environ 582 000 ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.

L'Agence territoriale Drôme-Ardèche gère 61 000 ha de forêts domaniales et 65 000 ha de forêts appartenant aux Collectivités. Peuplements de Hêtraie-Sapinière, Pin noir, Chênes et autres feuillus. Récolte annuelle d'environ 135 000 m3 de bois, 70% de résineux, 30% de feuillus. Travaux patrimoniaux en forêt domaniale (1,2 M d'EUR) et en forêt des collectivités (350 kEUR).

Suivi de la chasse en forêt domaniale (190 lots). Activités concurrentielles : environ 2 MdEUR mis en oeuvre, avec l'agence Etudes et l'agence Travaux. Travaux d'intérêt général : MIG RTM, DSF, DFCI, Mig Bio. L'Agence territoriale compte 80 postes répartis sur les 3 Sites de l'Agence (Valence, Die et Aubenas) et dans les 6 Unités Territoriales. Le service Forêt de l'Agence met en oeuvre l'ensemble de la politique de gestion durable des forêts publiques de l'Agence. Il est composé d'un chef de service, d'une assistante et de 11 chefs de projets.

Objectif : mise en oeuvre d'un plan d'action sur l'adaptation des forêts publiques au changement climatique en Drôme-Ardèche.

Contexte :

Les forêts publiques sur l'agence Drôme-Ardèche se caractérisent par une grande diversité, allant des peuplements méditerranéens de type chênaie verte et pubescente jusqu'aux peuplements montagnards de type hêtraie-sapinière, en lien avec les différentes influences climatiques et topographiques sur ces territoires.

Actuellement, les peuplements forestiers ne sont pas en situation de crise sanitaire même si des phénomènes de dépérissement avec des mortalités ponctuelles s'observent (ex : Sapin pectiné en basse altitude, Pin noir d'Autriche suite à des épisodes de coups de vent ou grêle...).

Les observations récentes effectuées à l'échelle locale ou régionale ainsi que les simulations climatiques sur les essences forestières laissent présager une augmentation de la vulnérabilité des peuplements à court ou moyen terme (horizon 2050).

En parallèle, l'amélioration des connaissances sur le changement climatique (outils, guide de sylviculture, retour d'expérience, etc.) et les programmes de financement soutenant l'adaptation des forêts (Plan de relance, France 2030, Sylv'acctes...) offrent des opportunités pour agir face au changement climatique.

Dans ce contexte, l'agence ONF Drôme-Ardèche ouvre un poste en apprentissage pour venir en appui à l'animation sylvicole autour de l'adaptation de la gestion forestière au changement climatique.

Missions :

Les missions seront confiées par le chef du service Forêt et le chargé de sylviculture en lien étroit avec les Unités Territoriales. Le chargé de mission participera aux activités du Service Forêt en lien direct avec la sylviculture et le changement climatique.

Durant le contrat d'apprentissage, les 3 missions principales identifiées sont :

- Accompagner les UT dans la caractérisation de la vulnérabilité des massifs forestiers (échelle UT/forêt), en s'appuyant sur la méthodologie définie de la DT AuRA ;
- Animer sur le terrain auprès des UT des diagnostics en travaux sylvicoles adaptés au changement climatique ciblés en particulier sur les opérations de travaux en futaie irrégulière et sur les plantations en enrichissement ou en diversification ;
- Créer un catalogue des expériences sylvicoles (peuplements atypiques, sylvicultures résilientes, outils ou méthodes innovantes) : recensement en interne et en externe, création de fiches techniques, animations de journées techniques. Cette action multi-partenariale (CNPF, COFOR...) est inscrite dans le cadre des Plans Forêt-Bois départementaux sur la Drôme et l'Ardèche ;

D'autres missions possibles pourront être définies en fonction de la feuille de route du Service Forêt et du contenu pédagogique de l'alternance dans les années, à titre d'exemple :

- Organiser et effectuer un suivi sanitaire des peuplements en lien avec les outils de télédétection existants (FORDEAD) et les protocoles de mesures du type Road-Sampling ou DEPERIS en lien avec les correspondants du Département Santé des Forêts (DSF)
- Participer à l'étude en cours sur l'estimation du volume récoltable pour une gestion durable des peuplements forestiers de l'agence Drôme-Ardèche, notamment en affinant la notion d'accroissement biologique à partir des données existantes : analyse des relevés de placettes d'inventaire, données IGN, mesure de carottage, etc.

Plus ponctuellement, la ou le chargé de mission pourra participer aux opérations collectives en Unités Territoriales : inventaire aménagement, martelage, etc.

Conditions particulières d'exercice

Déplacements fréquents en Drôme-Ardèche, nécessitant des trajets parfois longs pour se rendre en forêt (1 à 2 h de route depuis la résidence administrative).