Directeur de Concession Automobile H/F - 26

Véritable chef d'entreprise F/H, vous prenez la responsabilité globale du site, tant sur ses dimensions commerciales, managériales que financières.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance globale de la concession et de la déclinaison de la stratégie du groupe.

Vous intervenez sur un périmètre complet :

Pilotage stratégique et commercial

- Définir et déployer la politique commerciale du site
- Piloter les performances (VN, VO, VU, VI, après-vente, pièces, location)
- Assurer l'atteinte et le dépassement des objectifs
- Déployer des actions de développement et de conquête client
- Superviser les opérations de marketing opérationnel

Management & leadership

- Manager et fédérer les équipes (chefs de service, fonctions supports)
- Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences
- Insuffler une culture de performance et d'exigence
- Être le relais de la Direction et le porte-parole des équipes

Gestion & performance économique

- Piloter le P&L du site et garantir sa rentabilité
- Superviser l'organisation administrative et financière
- Assurer un reporting régulier à la Direction Générale
- Identifier et activer les leviers d'optimisation

Excellence opérationnelle

- Garantir la qualité de service et la satisfaction client
- Gérer les situations sensibles et les litiges complexes
- Veiller au respect des normes légales, de sécurité et des process
- Assurer la bonne tenue et l'évolution du site

Représentation & image

- Représenter le groupe et les marques auprès des clients et partenaires
- Développer la visibilité locale et les relations commerciales terrain

Nous recherchons un dirigeant opérationnel, capable de piloter un centre de profit structuré.

Expérience

- Expérience significative en direction de site automobile ou centre de profit équivalent
- Pilotage d'équipes importantes (idéalement 50 à 100 collaborateurs)
- Bonne connaissance des activités VN / VO / après-vente
- Ou profil issu de centres auto à fort volume (type grands réseaux)

Compétences clés

- Leadership naturel et charisme
- Forte culture du résultat
- Excellentes capacités de gestion et d'analyse
- Sens du commerce et de la négociation
- Capacité à structurer, organiser et prioriser

Savoir-être

- Exigence et exemplarité
- Intelligence relationnelle
- Pragmatisme et sens du terrain
- Capacité à fédérer et embarquer

ADAE

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