Chef d'Établissement H/F - 26

MISSIONS

- Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues,

- Animation et coordination d'une équipe de cadres,

- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives.

- Responsable de la gestion budgétaire et de la gestion des ressources humaines

- Mise en oeuvre de la police générale de l'établissement

- Communication interne et externe

Composition et effectifs du service :

Dimension RH : tous corps et grades confondus


Sous l'autorité du Directeur Interrégional (N + 1), le titulaire de la fonction est chargé, sur l'ensemble des sites de l'exécution des sentences pénales et du maintien de la sécurité publique au sein de l'établissement.

Il exerce au sein d'un centre pénitentiaire en gestion déléguée d'une capacité théorique de 547 places (QMA 344 places + QMC 53 places + QLCO 30 places+ SAS 90 places+ QSL 30 places). Il a la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de la structure.

Le chef d'établissement assure l'exécution des peines privatives de liberté et le maintien de la sécurité publique dans son établissement.

Premier relais de la politique du Directeur Interrégional, le titulaire de la fonction est une force de proposition et d'action pour toutes les questions touchant à son domaine de compétence.

Il conduit la politique de l'établissement et anime le travail de l'équipe de direction.

Il participe à la mise en oeuvre de la politique pénale et, en lien avec le Directeur des services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, dans le cadre des orientations nationales et régionales.

Il définit et anime le cadre de vie collectif et individuel en détention. Il élabore la stratégie d'action de l'établissement et veille à sa mise en oeuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est garant. Il assume la gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives, met en oeuvre la police générale de l'établissement et exerce le pouvoir disciplinaire.

Il représente l'établissement auprès des autorités administratives et judiciaires et assure les relations avec l'autorité hiérarchique, les partenaires internes et externes.

Il est responsable de l'animation du dialogue social. En charge de la gestion administrative de l'établissement, il détermine, en liaison avec les services et les sites, les propositions relatives au budget, les choix en matière de chantiers et travaux et s'assure avec ses collaborateurs directs de leur suivi.

Nombre d'agents à encadrer

25 A 302 B 17 C Sans objet

Votre hiérarchie

Le directeur interrégional et son adjoint

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Pour l'aider à remplir sa mission, le (la) chef(e) d'établissement dispose des moyens logistiques suivants: Un bureau, Téléphone Fixe,Émetteur-récepteur Icom, Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun, Imprimante.