Ingénieur Test et Validation Carte Électronique - Ivvq H/F - 26

Description du poste:
Au sein de l'équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Test et Validation Carte Électronique H/F.

Vous interviendrez sur les activités d'intégration, vérification et validation (IVV) de cartes électroniques, en garantissant la conformité technique et le bon déroulement des campagnes de test dans un environnement exigeant.

Missions :

- Préparer et mettre à jour les procédures de vérification (PVP) et assurer la cohérence documentaire.
- Mettre en conformité et maintenir les moyens de test (tests manuels et automatisés via Python).
- Réaliser la mise au point, l'intégration et la validation des cartes électroniques (CPU, RF, Power).
- Dérouler les tests d'intégration et de vérification formelle des cartes.
- Identifier les anomalies, contribuer à l'analyse des causes racines et suivre les actions correctives.
- Rédiger les rapports de validation (PVR) et piloter les revues associées (TRR / TQR).
- Collaborer avec les équipes architecture hardware, PLD et validation.

Profil :

- De formation Bac +5 ou Ingénieur en électronique analogique / numérique ou équivalent.
- 3 à 5 ans d'expérience en test, intégration ou validation de cartes électroniques.
- Connaissance des environnements IVV hardware et des procédures de test.
- Expérience en automatisation de tests (Python) appréciée.
- Connaissance des référentiels DO254 (DAL B) appréciée.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à investiguer des anomalies techniques.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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