Redacteur Juridique H/F - 26

CPAM DE LA DROME

Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins. Vous bénéficierez d'un employeur responsable et évoluerez dans un cadre de travail bienveillant.

Enfin, en vous impliquant dans des projets qui concernent chacun d'entre nous, vous trouverez de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de la Drôme assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 499 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Ses 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

« Un métier qui change la vie, ça change tout ».

La CPAM de la Drôme recherche un rédacteur juridique, dans le cadre d'un renfort d'activité. Au sein de l'unité Affaires Juridiques, qui a en charge la gestion:

- des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA) ;
- des différents contentieux : général, technique, du contrôle technique ;
- des dossiers de fautes inexcusables.

Le rédacteur juridique contribue à la résolution des litiges relatifs à l'application de la réglementation de la Sécurité Sociale.

Description du poste

Vous analysez les recours contentieux de nos Clients: Assurés, Professionnels de Santé, Employeurs.

Vous effectuezdes recherches juridiques et règlementaires et entretenez vos connaissances en assurant une veille régulière.

Vous rédigez des argumentaires permettant d'assurer la défense des intérêts de la CPAM devant la Commission de recours amiable (CRA) ou devant les juridictions.

Vous assurez les contacts avec les avocats, huissiers de Justice et les juridictions.

Des tâches d'assistanat juridique relatives à la bonne conduite des dossiers pourront également vous être demandées.

Profil recherché

Vos compétences

Vous possédez une bonne compréhension et une capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence.

Vous maitrisez l'utilisation des bases de données juridiques.

Vous faites preuve de rigueur dans votre activité, de réactivité et vous avez la capacité de traiter en parallèle des sujets variés.

Vous disposez d'un esprit d'analyse, de synthèse et des capacités rédactionnelles pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus.

Vous savez développer une argumentation claire et convaincante.

Vous disposez d'un sens du service et d'un bon relationnel.

Condition particulière : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.

Votre formation

Une formation juridique niveau Bac +3 minimum est nécessaire.

Informations complémentaires

Lieu : Valence (26)

Type de contrat : CDD à temps complet de 3 mois éventuellement renouvelable

Durée hebdomadaire de travail : 36h/hebdo du lundi au vendredi en présentiel uniquement

Prise de fonction : 24/03/2026

Rémunération :

- 2008.88 € à laquelle s'ajoutent :
- Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis
- Une prime de vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut en mai sous conditions de présence
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile
- Participation abonnement transport 50% employeur
- Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)

Contact

Modalités de sélection :

Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.

Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 13/03/2026 à 12h00 à .

Les candidats effectueront un test et seront reçus en entretien le 17/03/2026.

Le candidat retenu devra être disponible sur la période estivale.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !