Chargé de Mission Coordination et Développement de la Lecture Publique H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Au coeur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L'intercommunalité, c'est près de 45 ans d'actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Dans le cadre de sa politique culturelle, la Communauté de communes du Val de Drôme renouvelle à partir du 1er janvier 2026 avec ses partenaires institutionnels, un Contrat Territoire Lecture pour une deuxième édition. Ce CTL a pour ambition de poursuivre l'accompagnement technique aux projets des lieux de lecture publique dans les communes, le développement d'un réseau des bibliothèques sur la CCVD, l'appui aux projets et actions structurants autour du livre et de la lecture agissant sur le territoire et le déploiement de projets locaux privés ou initiatives locales innovantes.
Ce travail doit être mené dans un dialogue constant et en complémentarité avec la dynamique et le programme d'action de la nouvelle convention Appui au projet culturel de territoire 2026 -20230, dans le cadre de la politique culturelle intégrée en partenariat avec des acteurs locaux et les communes.
Sous la responsabilité de la responsable du Service animation territoriale et culturelle, rattaché à la direction générale services à la population, le.la coordinatrice de la lecture publique a pour mission de promouvoir la lecture sur le territoire, d'animer et de coordonner les équipes de professionnels et de bénévoles des bibliothèques et élaborer et mettre en oeuvre des actions culturelles autour du livre et de la lecture.
Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont requises notamment une capacité à travailler avec des équipes de taille et de typologie différentes et une capacité à pouvoir gérer différents dossiers à la fois. Une attention particulière sera portée aux qualités humaines du candidat, en particulier à sa capacité à tisser des liens empreints d'écoute et de bienveillance avec les acteurs des bibliothèques du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260223001045-charge-e-mission-coordination-developpement-lecture-publique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation minimum requise : Bac +4mini / idéal Bac +5 (bibliothécaire et master équivalent)
Formation requise dans le domaine des métiers des bibliothèques et de la documentation ou expériences professionnelles en situation de coordinatrice d'un réseau de lecture publique
Justifier d'une ou plusieurs expériences réussies dans le domaine du développement. L'animation de collectifs avec des inspirations et outils d'éducation populaire est attendue.
Une connaissance maitrisée de la notion de droits culturels et de politique culturelle intégrée est recherchée ainsi qu'une connaissance fine de l'évaluation par le sensible des politiques culturelles. Expériences souhaitées en lien et /ou avec des bénévoles.
Un Permis B ou en cours de validité est indispensable.
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques de communication
Maîtrise de la conduite de projets
Animation et facilitation
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Powerpoint, Outlook
Aisance téléphonique
Connaissance des logiciels de gestion de bibliothèque et des ressources numériques proposées en bibliothèque
Sens de l'analyse et de la synthèse
Connaissance des institutions culturelles et des acteurs institutionnels du territoire
Connaissance de la production éditoriale tous supports
Connaissance des enjeux de la lecture publique
Capacité à élaborer une politique d'acquisition et à évaluer une collection
SAVOIR ETRE
Force de propositions, dynamisme
Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
Autonomie, polyvalence et disponibilité
Conscience professionnelle, sens de la discrétion et devoir de réserve
Fortes compétences managériales et de coordination
Sens de l'accueil
Obligations en week-end et en soirée