Directeur des Finances - Conseil Departemental de la Drome H/F - 26

Au coeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, à la croisée de la vallée du Rhône et des Préalpes, le Département de la Drôme conduit une action publique de proximité au service de 518 000 habitants.

Collectivité à taille humaine, elle exerce des compétences structurantes et sensibles - solidarités humaines, protection de l'enfance, insertion, collèges, voirie, ingénierie territoriale - portées par 2700 agents répartis sur près de 300 sites.

Doté d'un budget de l'ordre de 820 M€, le Département s'est engagé dans une transformation continue de son administration, plaçant la qualité du service rendu, la simplification des organisations et l'innovation publique au coeur de son projet d'administration.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources du conseil départemental, le directeur des finances participe à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.

Dans un contexte de contraintes financières pesant sur les collectivités territoriales et d'exigences accrues en matière de soutenabilité budgétaire, de qualité comptable et de pilotage de la performance publique, le Département souhaite renforcer sa fonction financière.

La Direction des finances occupe une place stratégique au coeur de l'organisation. Elle accompagne l'exécutif et la direction générale dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière, garantit la fiabilité des procédures budgétaires et comptables, et contribue activement à l'optimisation des ressources de la collectivité.

Le directeur des finances exerce un rôle d'expertise, de conseil et d'aide à la décision auprès des élus et des services, tout en pilotant les équipes de la direction

Le poste de Directeur des finances s'inscrit dans une dynamique de modernisation de la gestion financière, marquée notamment par :

- l'évolution des cadres budgétaires et comptables,
- la centralisation de l'exécution comptable en 2026, nécessitant un accompagnement méthodologique des équipes et des services dans l'évolution de leurs pratiques
- le développement du pilotage financier
- le renforcement de la culture de gestion et du dialogue de gestion avec les services,
- la sécurisation des processus et la maîtrise des risques financiers.

Cette transformation structurante de la fonction ressources appelle des capacités avérées de conduite du changement et d'accompagnement humain.