Mécanicien B1.3 H/F - 26

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.Vous visez le ciel aussi bien que les hélicos que vous entretenez ?
Vous préférez organiser une visite 600h sans avoir à checker toutes les 3 minutes ?
Alors, rejoignez notre client, une compagnie aérienne en hélicoptères basée sur un aéroport de la Drôme et spécialisée dans le transport aérien et les services associés (levage, travaux aériens, surveillance lignes EDF, lutte incendie, transport VIP), en tant que Mécanicien B1.3 H/F en CDI à Valence-Chabeuil. L'entreprise opère sa propre flotte, entretient des appareils pour des clients privés et compte environ 48 collaborateurs.
À ce titre, vos missions sont :

- Réaliser les opérations d'entretien, visites (600h, VP) et dépannages sur hélicoptères (AS350, H130/H125, Bell 206, MD500, EC120, EC130).
- Organiser et conduire des visites complètes : planification, répartition des tâches, contrôle conformité, respect procédures.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes en autonomie, en atelier ou sur le terrain (France, Italie, Maroc, etc.).
- Encadrer et manager 1 à 2 mécaniciens juniors : poser le cadre, gérer pauses/priorités, booster l'esprit d'équipe et l'efficacité.
- Assurer la sécurité et la qualité des interventions, en gérant planning et charge de travail au quotidien.

Quelques mots sur l'équipe :
L'équipe est composée d'une dizaine de personnes (mécaniciens + magasin) au sein d'une structure de 48 collaborateurs. Votre manager est Directeur Technique depuis plusieurs années dans l'entreprise (13 ans), arrivé comme mécanicien puis passé chef d'équipe/chef d'atelier ; très terrain, il repasse en atelier quand il manque du monde et attend une vraie autonomie sur les visites et le leadership d'équipe.