Responsable du Service Accompagnement en Santé H/F - 26

CPAM DE LA DROME

Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins. Vous bénéficierez d'un employeur responsable et évoluerez dans un cadre de travail bienveillant.

Enfin, en vous impliquant dans des projets qui concernent chacun d'entre nous, vous trouverez de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement.

« Un métier qui change la vie, ça change tout »

Dans le cadre de ses missions, l'Assurance Maladie agit pour accompagner de façon attentionnée les assurés éloignés du système de santé dans leur accès aux droits, aux soins et à la prévention.

Au sein de la Direction de la santé, et plus spécifiquement du département Régulation, le service Accompagnement en santé pilote la stratégie d'accès aux soins sur l'ensemble du département, avec une attention particulière pour les publics en situation de fragilité, afin de les réintégrer dans le système de santé.

La CPAM de la Drôme recherche un Responsable du service accompagnement en santé en CDI au sein du Département régulation, suite à une mobilité de poste.

Description du poste

Le responsable du service Accompagnement en santé aura pour missions le management et le suivi de l'activité d'une équipe de 15 personnes, associant des compétences de gestion de projet, de relations partenariales avec les acteurs locaux de l'intervention sanitaire, médico-sociale et sociale. Ce poste s'inscrit en transversalité au sein de la direction de la santé et en lien étroit avec les autres directions de la CPAM de la Drôme.

Vos principales missions seront les suivantes :

- le management quotidien, la planification et le suivi de l'activité ;
- l'appui en direct aux équipes Prado / Mission Accompagnement Santé, notamment dans les relations avec les cadres de santé des établissements de santé, ou avec les professionnels de santé libéraux ;
- la gestion de projet favorisant l'accès aux soins pour des assurés en situation de vulnérabilité ou traversant des moments de vie particuliers (naissance d'un enfant, décès d'un proche, séparation, chômage, passage à la retraite, etc.) ;
- la mise en oeuvre des actions individuelles d'« aller vers » auprès des publics cibles (génération sans carie, campagnes d'appels sortant pour favoriser les dépistages organisés des cancers, ...) ;
- le suivi des objectifs du Centre d'examens de santé et la relation partenariale favorisant le recours aux Examens de prévention santé pour le public cible ;
- le pilotage de la politique locale d'action sanitaire et sociale en lien avec le manager d'unité dédié à l'activité ASS ;
- la gestion budgétaire sur les champs de la prévention et de la lutte contre les addictions, de l'action sanitaire et sociale, et du Centre d'examens de santé, en lien avec le manager d'unité en charge de l'ASS et de la gestion budgétaire ;

la représentation de la CPAM de la Drôme au sein de l'instance régionale dédiée à l'accès aux droits et aux soins, et l'interlocutrice dédiée auprès de la CNAM en lien avec la responsable de département.

Profil recherché

Vos compétences

- capacité d'analyse et esprit de synthèse;
- management participatif;
- forte appétence pour le travail en transversalité, avec une aptitude à fédérer autour d'objectifs partagéset de projets;
- excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles;
- rigueur, adaptabilité et sens de l'organisation;
- aisance avec les outils bureautiques ;
- appétence forte pour les questions relatives au domaine de la santé publique et pour l'accès aux soins des publics en situation de fragilité;
- esprit d'initiative et sens de l'innovation.

Conditions particulières: Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.

Votre formation

Formation supérieure (Bac +5) en santé publique, coordination de parcours de soins, ou autre formation supérieure complétée d'une expérience probante dans les domaines précités.

Un profil soignant / cadre de santé avec expérience managériale serait un plus.

Informations complémentaires

Prise de poste: dès que possible

Rémunération:

- Entre 2 625,24 € et 2 891,57 € bruts mensuels selon profil soit niveau 6 ou 7 de la nouvelle classification auxquelles s'ajoutent:
- Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis
- Allocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence
- Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile
- Participation abonnement transport 50% employeur

Autres avantages:

- Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances ...)
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Mutuelle santé & prévoyance
- Télétravail sous condition d'autonomie

39H sur5 jours

Contact

Modalités de sélection

Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.

Un test sera réaliséle 20/11/2025 matin.

Les entretiens auront lieu le 20/11/2025 après-midi

Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 14/11/2025 à

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !