Contrôleur en Action Sociale H/F - 26

CAF DE LA DROME

Rejoignez-nous : Caf de la Drôme - Votre passerelle vers l'Impact social

A propos de la Caf de la Drôme :

A la Caf de la Drôme, notre équipe de 240 collaborateurs s'investit au quotidien pour améliorer les conditions de vie des familles grâce à des prestations légales et des soutiens financiers collectifs et individuels essentiels. A ce titre, plus de 680 millions d'euros ont été attribués par la Caf de la Drôme aux familles et aux partenaires en 2024.Notre siège social est stratégiquement établi à Valence.

La Direction Comptable et Financière (DCF) de la Caf de la Drôme est un collectif engagé aux côtés des branches métier et ressources de l'organisme pour développer la performance et la fiabilité de notre service public.

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité directe du fondé(e) de pouvoir, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des financements des partenaires d'action sociale ainsi qu'au versement du juste droit :

Activité de contrôle sur place des partenaires financés :

- Analyser l'activité des partenaires lors de contrôles sur place et/ou sur pièces et en vérifier la réalité,
- Contrôler la conformité des données déclarées,
- Accompagner les partenaires dans la compréhension des règles des aides financières collectives versées par la Caf,
- Appliquer la charte institutionnelle de contrôle des partenaires et les protocoles nationaux de contrôle,
- Participer à l'élaboration du plan de contrôle sur place annuel et au bilan de l'activité.

Activité de vérification métier :

- Vérifier la conformité des liquidations des aides d'action sociale au regard de la législation applicable et des protocoles nationaux de vérification,
- Participer aux comités de coordination AS/DCF visant à assurer la fluidité des traitements et l'analyse commune de la règlementation.

Activité de contrôle des accès CDAP :

- Contrôler le respect par les partenaires des règles d'accès à l'outil CDAP (Consultation des Dossiers Allocataires par les Partenaires).
- Participer aux instances de suivi du plan de contrôle associant le service informatique, le service de l'action sociale et la DCF.

Activité de veille et d'analyse :

- Contribuer à la détection des partenaires en difficultés et à leur accompagnement,
- Participer à la détection et l'analyse des risques et fournir à la hiérarchie les éléments utiles d'aide à la décision.

Profil recherché

Vos compétences

Première expérience professionnelle de contrôleur dans un organisme de sécurité sociale et notamment dans une Caisse d'allocations familiales ou d'une expérience de gestionnaire des aides financières collectives versées par les Caisses d'allocations familiales est appréciée.

Compétences attendues :

- Vous avez de l'appétence et des compétences en analyse de données chiffrées (données d'activité, données financières).
- Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel.
- Vous avez la capacité de présenter, d'argumenter et de motiver vos avis et décisions auprès d'interlocuteurs internes et externes ainsi qu'auprès de votre hiérarchie.
- Vous savez rechercher l'information pertinente, détecter les incohérences, anticiper et prévenir les situations à risques.
- Vous êtes rigoureux et en capacité d'anticiper et de respecter des échéances et des contraintes.
- Vous êtes autonome et aimez travailler de manière transversale et collaborative.
- Vos qualités relationnelles sont reconnues, vous avez le sens du dialogue et vous savez vous adapter.

Informations complémentaires

- Contrat à durée indéterminée de 39 heures avec 20 jours de RTT par an,
- Un salaire brut annuel de 32 500 €,
- La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50% par l'employeur,
- Des Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur,
- Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective,

Au-delà des avantages sociaux de notre convention collective :

- Possibilité de télétravail,
- La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50 % du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun,
- L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle à moteur thermique pour les trajets domicile-travail,
- Un parking sécurisé,
- La possibilité d'une place en accueil collectif de jeunes enfants.

Le saviez-vous ?

En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf de la Drôme s'engage dans une politique en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Caf de la Drôme, la motivation et les compétences comptent.

Contact

Dates à retenir :

- Date limite de candidature :26 octobre 2025 inclus
- Date du test écrit sélectif : semaine du 27 octobre 2025
- Date de l'entretien de motivation :semaine du 27 octobre 2025
- Prise de fonction souhaitée : au plus tôt

Modalités de recrutement :

Pour votre entretien de motivation; le jury sera composé du Directeur comptable et financier et d'un représentant du service des Ressources humaines.

Faites nous part de votre envie de rejoindre notre organisme en motivant votre intérêt pour le poste.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !